关于试用期内被辞退问题？试用期内因为工作能力问题被辞退，未满3个月，没有签任何协议，可以申请补偿吗

Question

我在广州的，可以到那去进行劳动仲裁呢

Answer 1

　试用期不合岗位，用人单位有权辞退，但是你们没有签劳动合同，是有赔偿的，假设你工作有两个月，用人单位因从第2个月开始支付双倍工资，所以你一共会拿到1+1*2共3个月的工资

Answer 2

试用期被辞退有什么补偿啊，顶多给个底工资就不错了。中国没地儿说理去，你还能真不继续找工作为这个打官司去啊。想想怎么能提高提高自己，为什么被辞退，今后的工作上该如何进步，这才是正道，年轻人要谦虚多学习，钱不要看的太重。

追问

普及一下劳动法而已，其实老板是因为我请假辞我的，说我请假太多，3个月一共才2次，有一次是门被锁的，我能力没问题OK

Answer 3

试用期是指在一定时间内你是不是能胜任这项工作，能胜任就签合同，不能胜任就辞退。不会得到补偿的。