关于新劳动法的咨询，谢谢各位帮我解答下

Question

本人从进公司至今有2年半了（包含3个月的试用期），但是今年5月公司才被迫买了社会保险，之前一直都不愿意买，也没有签定任何的劳动劳动合同，但是现在我不想在这个公司继续工作了，想在春节后就辞职，我能拿到哪些赔偿呢？以下是我的一些疑问。

1.虽然公司没有签定合同，但是据我所知，购买社会保险是要出具劳动合同的，显然公司在这点上做了个假合同，如果出现劳动争议，我怎么来证明这个合同不是本人签定的，而是公司做的一个假合同？

2.虽然公司现在买了保险，但是之前没有买，我能拿到之前公司应该为我买保险的那笔钱吗？？？？如果能拿到，是从今年1月到4月的？还是从我进公司的那个月开始？

3.我进公司到现在签的工资单，是在老板那里签个字就行了，本人没有任何的字条、工资单之类的凭证，公司也没有工作牌，那我怎么证明我在公司工作的时间呢？？？

4.在买保险之前的“工资单”上有明细，其中一项就是保险，意思就是这个能证明公司该给员工购买保险的钱，是以现金的方式给了员工。如果公司非说那段时间是给了保险费的，我该怎么办呢？这样做算合法吗？？？

5.公司2年半没有和本人签定劳动合同，是不是就认定为无固定限期的劳动合作关系呢？？如果有赔偿的话，应该是怎么算的呢？是工资的双倍赔偿吗？

6.因为公司并没有和我签定劳动合同，如果我辞职的话，还需要提前30天交辞职报告吗？

7.因为工作了2年半了，如果是我辞职了，我能拿到2个月工资金额的赔偿吗？

Answer 1

1、如果你本人在合同上签字了，合同条款也没有违背合同法或中国的法律法规，算有效合同。
2、如果你进你们公司的时候，公司就承诺有哪些保险，那么应该给你补回来。社会保险是从今年开始才强制性为员工买的。如果能给你补，应该从你被评为正式员工的那个月起开始买。
3、你说了你们公司帮你买了部分时间的保险单，你可以到社保局去开证明，证明你在这个公司工作的时间。
4、如果你在工资单上签字了，那证明你本人确认这个保险是以现金的方式发放给你本人了。
5、没签劳动合同，应该从2008年1月份起公司为你发双倍工资。
6、不需要，不过离开岗位总是要交接一下的。
7、本人辞职的话，就看你们公司管理是不是很人性化了。

Answer 2

1、我不知道在你们那是怎么上社保的，但北京是不要合同的。如果是属于无效合同你一口否认就可以了，那不是你签的，可以对笔迹的。只要否认就好。

2、保险是不能补给个人的，要补交到相关部门。如果你是农村户口还可以的。是在单位同意补给你个人的情况下，单位如果不同意，就只能补给社保局，而且个人还要承担一部分。

3、工服，文件

4、不合法，保险是不能给个人的，一定要到合法机构交缴。

5、自2008年你到公司的第二个月算起双倍，最多拿十一个月，到了第二年视为无固定期限。

6、不需要，以不合法做法辞职不需要提前。

7、你可以和公司申请，不签 合同、 上保险为由辞职是可以得到赔偿的。