一天工作12个小时 违法了吗????????
我今年刚从学校出来 在工厂上班 真得受不了了 工作量特别大 一般情况下一天要工作12小时.上白班还好 晚班根本受不了 当天晚上8点就要到第二天早上8点才下班 这是否已经违法了 另外我想要辞职了.但公司有规定 要提前20天交辞职报告 也就是说你交了辞呈后 还要继续做20天才能走人 否则你就拿不到工资 这是否也违法了??? 如果没有违法 那我该怎么办 我根本就做不下去了 身体上承受不了了. 我也没什么特别理由,就是身体上受不了了..这个可否作为理由?? 如果他扣我工资 我有充分的理由去找劳动部门吗??
说明一下 我目前还是试用期 所以和公司没签什么合同
另：以后找工作的时候一定要问清楚工作时间、休息日、福利和离职等方面的问题，不要怕麻烦，以免日后出来对自己不利的情况！祝你好运！
这主要跟这个公司正规不正规有关，你要辞职，正规公司都不会强迫你的，你可以问问同事公司对这种事惯例是怎么处理的，找劳动部门有什么用呢！
你不想干了，只要说你病了，难道公司还能把你从床上拉起来啊。
12小时工作制是否违法?对于加班费是怎么规定的?
一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法的算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；（2）员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一...
12小时工作制违反劳动法吗
一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法...
12小时工作制违反劳动法吗?劳动法对工时是如何明文规定的?
1. 一天12小时工作制违反了劳动法。法律规定，每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。2. 要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就...
十二小时工作制两班倒违法吗
(1) 十二小时工作制两班倒违反了劳动法规定。按照中国的劳动法律体系，标准的每日工作时间不应超过8小时，因此，每日工作12小时的两班倒工作模式是不合法的。(2) 长时间工作对员工的身心健康产生负面影响，并可能导致劳动者的合法权益受损。若发现有企业实行违法的12小时两班倒工作制，员工可以向当地的劳动...
劳动合同写着一天工作12小时
法律分析：劳动合同中写的一天工作12个小时，是违反法律规定的，我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班，应该给劳动者加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
一天工作12小时违法吗
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
上班12小时违反劳动法吗
12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：1、员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；2、员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法...
一天工作超过12小时怎么投诉
一天工作超过12小时属于严重超时，劳动者确实有权进行举报。以下是具体的举报途径：1、可以直接向当地人力资源社会保障行政部门进行举报投诉。这包括通过电话、信函等方式，或者亲自到举报投诉接待窗口进行举报。2、可以向当地人力资源社会保障部门的官方网站上的举报投诉专栏进行举报。3、如果所在单位有工会，也...
一天工作12小时,上一天休一天,合法么?
不合法，违反了《中华人民共和国劳动法》，超过规定每天八小时劳动时间的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，可以通过协商或者申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
合同规定两班倒每天12小时,公司给加班费,员工告合法吗?
每天工作十二小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过三个小时，正常工作时间是八个小时，因此一天十二小时工作制违法了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制，有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者...
