我在一厂里上班一年零七个月计件拿工资,和厂里签了劳一份劳动合同现在厂方,我手里设有合同,厂里一直都没有给我买社会保险。现我身体不好已离职,厂里以厂里规章制度罚我伍佰元钱,这个和理吗?我能否要求厂方陪我保险那笔钱?谢谢
刚入职跟公司签订劳动合同 用人单位有一份 我个人手上没有一份怎么办...
在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳...
请问:计时和计件可以不签劳动合同?
具体来说就是,劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。 相关事宜请多与当地劳动部门联络咨询。勇敢一些,维护自己的合法权益! 给做计...
计件工资要签劳动合同吗
只要是涉及到工资都必须要签订劳动合同哪怕是个人计件工资。只要是员工和用人单位存在着事实上的劳动关系,那么都必须要签订劳动合同,并且这个劳动合同的签订时间是在一个月之内,如果不签订劳动合同,后续涉及到一系列的纠纷,不好处理。一、个人计件工资需要签劳动合同吗? 用人单位需要与实行计件工资的劳动...
跟厂里签了一年的合同,做了四个月厂里把我裁员来了只赔我半工资,合理吗...
支付给你半个月的本人工资作为赔偿,是合理的 如果工厂并非依据《中华人民共和国劳动合同法》46条的规定亦非依据该法39条的规定与你解除劳动合同,那么应属于违法和你解除劳动合同 按照该法87条的立法原则,鉴于用人单位违法解除劳动合同 应当支付给你47条规定赔偿金的双倍,也就是一个月的本人工资作为赔...
以前签的劳动合同只有1份,公司拿了,我手上没有,我怎么要求公司给回我...
如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
在厂里干了几年,是计件的。现在厂里没货干,没有工资。可以辞职要求经济...
如果你是按计件工资计算的工人,那么你的工资应该是根据你完成的任务量来计算的。如果现在因为厂里没有货可干而没有工资,你可以先与厂方沟通,了解具体情况,并看看是否可以与厂方协商解决问题,例如调整工作内容或者安排其他工作任务等等。如果经过沟通后,无法解决问题,你可以考虑辞职。关于经济赔偿问题...
我在一家工厂工作了十多年,工厂和我签了劳动合同,为我交了3年社保,现...
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
工厂计件工资合法吗
工厂计件工资合法。计件工资是指根据工人完成的工件数或工作量来确定工资的一种工资制度。在我国,计件工资是一种合法的工资制度,具体应用范围可以参考《中华人民共和国劳动合同法》的规定。在计件工资制度下,工人的工资是根据实际工作量来确定的,可以促进劳动者提高工作效率,有利于提高企业的竞争力。但是...
计时工资制和计件工资制都和工厂是劳动关系吗没签合同交了五保。
存在劳动关系,但单位没有签订劳动合同,那么要尽快反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
我在厂里是计件的,但是劳动合同上没有计件价格,合理吗?
劳动者实行计件工资,劳动合同没有约定计件单价不违法。劳动者实行计件工资,但是劳动合同没有约定计件单价,集体合同有约定的,按集体合同的规定执行;几天合同没有约定的,可以按照用人单位依法制定的工资分配办法的规定执行。用人单位依法制定的工资分配办法,是指内容符合法律规定,程序上经与全体劳动者或者...