假如我是经理我要如何开展工作

如题所述

第1个回答  2019-12-21
先把你的部门人员招集起来开个会,1、了解一下你的部门人员情况。2、合理按排工作岗位(什么样的人适合什么样的工作,这是做为一位管理人员要先了解的)。3、权责划分明确。4、根据你的部门工作性质制定部门工作目标。5、将你的部门工作目标分解为岗位目标。

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假如我是总经理作文
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谁帮我写下“假如我是保安部经理”
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假如我是总经理作文
用人是企业工作的核心,假如我是总经理,我要逐步把人力资源部从日常的事物管理中解放出来。充分发挥人力资源部的战略作用,人力资源管理不是“管人”,而是爱人、善待人、尊重人、理解人、发现人,充分调动人的劳动积极性。 公司用人先要了解他的优势和长处,然后再安排他到适当的岗位上去,这样才能实现人与事的最佳结合...

假如我是一名大堂经理,应该从哪几方面来做好工作
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假如我是经理演讲稿
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如果我是一名酒店总经理我该怎么做
如果你是一名酒店总经理,以下是几个建议:1. 确定酒店的愿景和目标:制定长期的发展计划,确保团队都能朝着同一个方向努力,实现共同的目标。2. 建立高效的管理团队:组建一个高素质、有经验的管理团队来协助你完成日常管理工作。并对员工进行培训和提升,提高工作品质及效率。3. 关注客户体验:将客户...

假如我是一名销售经理?
问题二:假如我是销售经理,我应该怎么展开工作 1、7月29日上交,你们周日不休息? 2、销售部管理上有漏洞,你是怎么判定的?这个漏洞是因为没有部门经理而导致的? 3、每人写一封自荐信,我猜想你们经理只是想看看每个人的态度及决心,工作开展的思路及方法,至于人选,应该心中早已有主,只是个形式而已。 4、开发客户...

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