《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在一般小的工厂工作了十多年,突然不让干了厂里有赔偿吗
劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
在一个厂里干了10年辞职了有补偿吗
法律分析：劳动者在厂里干了十年，劳动者单方面解除劳动合同，其赔偿如下：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用...
在厂里干了十年厂里要辞退应该赔偿我什么
员工在工厂工作十年后被辞退，应得的赔偿包括：1. 根据《劳动合同法》，员工在被非过失性原因辞退时，每满一年工作应获得相当于一个月工资的经济补偿；对于工作满十年的员工，若遭遇裁员，则有权获得相当于十个月工资的补偿。2. 若工厂倒闭导致劳动合同终止，工作超过十年的员工可获得相当于十一个月工...
我在厂里干了十多年了还一年一签合同,这合法吗?如果我辞工有补偿吗
如果您选择辞职，根据《劳动合同法》的规定，如果您是被解除劳动合同的一方，且不是因为您的过错，您可能有资格获得经济补偿。补偿的计算方式通常是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体补偿数额和计算方式可能因您的个人情况和当地政策而异，建议您咨询专业的劳动法律...
工厂做了十年了.现在辞职工厂有赔偿吗
劳动者在工厂做，如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职...
跟老板在工地干了十几年,现年龄大了,被老板辞退,是否有权要求结清工资...
当然有权结清工资再走！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，无论员工是否超龄，被辞退时，其应得的工资必须按时支付，不得有任何拖欠。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，在解除或者终止劳动合同时，...
在一个厂里干了10年辞职了有补偿吗
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年，支付一个月工资的标准作为经济补偿。2. 如果劳动者在单位工作的时间不足一年但超过六个月，也应按一年计算经济补偿。3. 对于工作不足六个月的劳动者，应支付半个月工资的经济补偿。4. 如果...
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
如果你和用人单位签订劳动合同的，用人单位主动辞退你，你可以得到厂里赔偿金的，厂里要按你每一年工龄赔偿你一个月工资，以一年十二个月为限，所以你最多可以赔偿到十二个月工资，如果你主动辞职解除劳动合同的，用人单位没有赔偿你的义务，没有赔偿金的。因此，在你干了十几年了，现在不想干了，...
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
那么通常情况下，你不会获得工厂的赔偿，但你有权在离职后六十天内向当地社会保障机构申请失业金。总之，如果你工作了十几年并缴纳了五险一金，无论你是被解雇还是主动离职，你都有权获得相应的补偿或继续享受你的社会保险权益。具体情况可能需要根据你的实际合同条款和当地的法律规定来确定。
厂里干了十几年了老板辞退老员工怎么补偿
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
