大家好,我大学里学的是商务英语,到今天已经有三年的工作经验了,前两年我在一家大公司里做了一年的国际贸易,做了一年的外籍技术总监助理翻译。我从第一个公司辞职时坦白说找工作非常好找,因为我面试表现优秀而且英语口语非常好,很多外资企业都希望聘用我做老外助理之类的工作。在现在这家公司已经工作一年了,因为但是对这个老板印象很好,而且他说先让我做他的秘书半年到一年的时间,之后他会有个新成立的游艇工厂,他会让我先负责游艇工厂的技术翻译之后会转做游艇的国际销售,这样的工作是我比较喜欢的,而且是我今后对自己职业的规划,于是我就选择了这家公司。
但是入职后,我非常的清闲,几乎没有什么事情做,老板有两个秘书,坦白说,我觉得那个女孩子也很优秀,人非常的文静乖巧努力,英语和我一样都是专业八级,但是工作经验比我少一年。她做的工作是纯秘书类的工作-打文件,定机票,酒店,翻译等。由于没有事情做,我每天在网上看电影打游戏,结果导致自己精神不集中,老板偶尔交代我做一件小事情我都会出错,我都觉得自己很不可思议。而且我这个人很不好的缺点就是爱耍小脾气,但是老板却包容我的错误,容忍我的小性子,所以我一直没走。每天看着那个秘书和老板忙的昏天暗地,而我却清闲的要死,我产生了想离开的想法,于是在老板交代我做一件杂事我没做好被他骂后,我提出了辞职,他笑笑说我还没长大,还需要人宠,一个月后说游艇工厂有头绪了希望我留下来,我觉得他对我太好,于是选择留下来,尽管当时有家五百强的公司已经聘请我担任他们公司新项目的十几个老外的助理的工作。我留下来并没有提出加薪的要求,因为我觉得自己之前表现太糟糕,而且根本没有做什么事情。一个月后老板主动提出给我加薪,我当时还满开心的。但是一个无意间,我发现另一个秘书的公司竟比我高了400多整整一年,而我加薪后的薪水现在还比她要低200!
我顿时觉得委屈和心里不平衡,我在外面那么好找工作,心甘情愿的留在这里,我的薪水还没有一个比我工作经验少的人多!尽管我没有做什么事情,但是不是我自己愿意这么闲的,是他不交代事情给我做的!
我们公司另一个管理者是老板娘,老板人非常的好,老板娘却非常的精明而有心计。老板很喜欢我(我觉得他应该很喜欢我的个性,而且我长得非常高挑漂亮),但是就算他愿意重用我,老板娘不愿意的话,我估计我也是不会有什么前途的,因为老板很怕老板娘。
但是我对自己的职业规划是很明确的:我不想利用我英语的优势来找工作,我希望可以在一个行业里掌握这个行业的技术,学精后做这个行业的国际销售,然后一直在一个行业混,就算换工作也不换行业。但是假如我现在辞职的话,我又的重新开始一个行业,这对我来说是浪费时间的。而这个公司尽管现在游艇工厂还没有开起来,但是迟早有天会的,但是现在我的工资让我的心里很不平衡,我不知道这个公司还值不值得我继续等待?我是该选择留下来还是离开??
不知道自己该不该辞职怎么办?纠结的人可以通过这三点来考虑:在这个公司上班是否能挣到钱、能否学到点东西来提升自己、是否可以积累资源。
不想干了,该不该辞职?
劳动者不想干了,该不该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
当我有了辞职的念头,是不是就该果断离职呢?
总之,辞职很简单,但你很难把控辞职后的职业发展,或许会让你的职业走向不归路。所以,老王建议,辞职需谨慎!我是老王,服务客户,一起强大,关注我,让你少走弯路!
已经有了辞职的念头,该不该果断离职呢?这样做会有什么弊端呢?
我认为不应该。为什么?就说三点理由。理由一:有了辞职的念头很正常,说明你已经感受到目前的这份工作和你自己心仪的择业目标有差距,是一个理性的求职者。但一个人没有主动根据自己的价值判断,将辞职的念头转化为辞职的决定,就说明你的所谓的辞职念头,仍然处于一种迷茫的感性认识阶段,并没有真正上...
普通人该不该辞职?
我很赞同不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位。原因有三点:1、很多普通职场人没有足够的职业积累,他们替代性强,竞争性弱,轻易辞职大概率上会继续游走在基层;2、不少人辞职是情绪化辞职,即本人工作适应性出了问题,辞职解决不了问题;3、国企、央企的稳定性及保障性在不确定的时代是极为难得的...
到底该不该辞职
详情请查看视频回答
如果工作很累,该不该提辞职?
1. 如果你感到工作疲劳,到了身体负荷的极限,并且感到非常不适,那么考虑辞职是合理的。2. 首先,健康至关重要,无论挣多少钱,都没有比拥有健康的身体更重要的。3. 身心俱疲是对健康极为有害的,因此,为了保护自己的健康,辞职是一个合理的选择。
工作每天做得都很不开心,辞职又怕找不到待遇更好的,该不该辞职?
你不应该立刻辞职,还需要慎重考虑。在一份工作当中,如果你每天都很不开心,想要离职其实是一种很正常的想法。可从题目内容之可以得知你现在没有更好的选择,对自身未来也没有清晰的规划,这也就意味着现在选择辞职等于裸辞。我不清楚你现在所处的年龄阶段,也不知道你是否有足够的储蓄来支撑你辞职后的...
公司单位部门个个都想我走,我要不要主动提出辞职?
再换个角度思考,如果你继续待在这里,相信也不会有什么发展,只会是浪费自己的青春时光而已。如果换个环境的话,可能我们还能遇到新的机遇。在这个公司,如果道不通,就不要和这些人混在一起,找到志同道合的人,我们才能够拥有发展的机会和空间。以上就是我认为应该主动提出辞职的原因了。
从哪几个方面判断该不该辞职怎么判断自己是否该离职
6、工作本身没有了以往激情,也没有了提升空间以及有价值的东西可供学习。7、工作很闲,待遇不高(立即)。8、工作非常忙,影响到个人生活,但待遇还不错(考虑)9、岗位工作不是自己喜欢的,且无法或短时间内无法内部转岗。10、自身发展快速,公司平台无法满足自己职业诉求,到了职业发展瓶颈。
如何判断现在的自己该不该辞职?
自己究竟喜不喜欢现在的工作,这个一定要想好了,如果不喜欢就不要勉强。其次,要判断自己的发展前景,做这份工作有没有前途,有没有发展,如果有的话可以发展到什么样,如果没有的话自己是不是可以安于现状,当把这些都考虑清楚之后,自己就知道要不要辞职了。