在面试时忘了带简历，但是面试时间快到了，该怎么做？

Answer 1

人力资源行业的发展趋势十分快速，HR从业人员的职业素养、水准都是有极大地提高，公司的人力资源还在日趋完善，每个企业都十分重视人力资源步骤的规范建设。公司针对优秀人才的要求是特别向往的，各种企业都是在注重“企业形象基本建设”，而企业形象基本建设的合理突破点便是“招骋”，公司HR通常都是在招骋这一通道想方设法提高侯选人的招聘面试感受。

已做到引进人才的目地，例如减少侯选人招聘面试成本费、提高招聘面试接待服务、健全招聘面试后面意见反馈这些。而“不要求面试者带个人简历”恰好是减少面试者招聘面试成本费的方法之一。应聘求职时，基本上每一个招聘平台，都需要你依照网址的文件格式填好一份自己的简历。而有时，在自身重新找工作时，很有可能递送的个人简历并非全新的，会出现许多和自身具体情况不一样的地方。

假如你是一个思维敏捷得人，那你可以选择，跟招聘者说清楚，便说，今天我是想要囗述来介绍我自己。相对比纸版的个人简历，你这样的囗述，较为考验你的记忆能力，随机应变的工作能力，相相对而言，会给招聘者留有较为特殊的印像。招聘面试没带个人简历这个事情务必在招聘面试以前自身先主动提出，一般HR也不会由于这件事情立即来否认你。

在面试时必须积极关键展示自己个人简历里边的工作经验，专业能力等来造成HR对你的感兴趣。忽视肯定是忽略不上的，说明你并没有高度重视此次面试，而且还是粗心大意的人！当然可以告知招聘者，没有带的因素或是挑选在网上下载简历，我觉得说实话比什么都关键，我就是会挑选说实话要求他们的宽容。

Answer 2

迅速组织需要语言，争取用自己的沟通能力来征服面试官，取得他的好感，因为职场面试，往往是考验一个人的应变能力。

Answer 3

应该直接放弃这次面试，因为不带简历是面试大忌，面试官一定认为自己是一个粗心，没有责任感的人，也不会被录用，没有必要再留下来。

Answer 4

可以以自己的能力去和公司谈判，也可以自己回去之后再准备一份更优美的简历发送到对方的邮箱。