我是一单位的工人,也是合同工,工作了有十几年了,是个环卫工人,现在我所工作的位置被单位承包给别的公司,然后单位让我去那家公司上班,而那家公司就说我现在是试用工了,这种情况我当然不愿意了,为什么我一个工人在单位做了十几年,单位在没有解除和通知的情况下就把我推到别的公司当试用工,想问问这种情况合理吗,我是不是有权利拒绝单位这样的做法
为什么不能拒绝,单位又没有倒闭,为什么就不能重新安排我的工作,说什么人随岗位走,这是什么逻辑
追答那是因为单位不随他们管了
就相当于你被辞退了
又被娉回来了
追问你所谓的辞退是没有理由的呀,这么说劳动法还有什么用
追答他说是就是,他把你辞退了还跟你讲劳动法?!
追问问题是他没有说我辞退了,如果说了,我无话可说,也不用他们安排工作,现在在哪里没有工作做
环卫工人合同工干了15年单位被承包我该怎么办
按劳动合同法规定,应该由新单位按原合同继续履行,如果解除合同,应该按工作年限支付补偿金
工作了十年了了 然后最近在单位里换了个部门和岗位 但非常的不适应 感...
有什么感受?对这个问题,如果是肯定的回答,在谈感受时,应着重谈一谈有什么收获;如果没有参加过社会工作,应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的,从事了其他什么有意义的活动。再如,你选修过什么课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程,如公文写作,应着重谈一下这些课程主要讲了些什么,你有什么收益。再如,曾...
环卫所是事业单位政府招工是指标转正式工,一线工人.干了十几年没有休...
环卫所,各省各地都有区别,大多都是事业单位,正式工越来越少,聘用的合同工人越来越多,逐渐占多数,工资低,工作累,加班费没有保障,工资、待遇在很多行业中属于最低,希望环卫工人联合起来,争取合法利益。
我在一家私人企业工作了13年,因为孩子孩还没工作,所以还在这个企业上 ...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
环卫工人的工资是怎么计算的?
一般是按月计算的 聘请的时候如果是合同工,上面会写,每月多少工资,每天工作时间段是什么时候。负责的区域是哪些。如果是临时工的话,应该是按出勤次数算工资的。
我是建筑工地上的一个工人,帮一个老板已经干了十几年,这期间老板任何保 ...
4、回过头来说,一个人靠的是努力工作,才能够有所积累,有所得到,《法律》只是为了支持那些努力工作而得不到回报的人,不是为了帮助心态不好的人实现报复的工具!呵呵,上述意见是帮你分析心态,其实你真心要他帮你,就主动谈谈,借钱用什么抵押,用什么来证明你的信誉,找一个担保人等等,写好欠条...
环卫工人年度考核个人总结
环卫工人年度考核个人总结1 20XX年是“五年计划”交接年,也是环卫事业发展壮大和深化改革的重要年。一年来,环卫系统1200多名干部职工紧紧围绕年度绩效考评目标、政府为民办实事事项、区长办公会议纪要等中心工作,借助“六大专项”整治和“双创”工作平台,在全面完成环卫本职工作的基础上,进一步夯实环卫基础建设,不断完善管...
环卫工人能调到住建局工作吗
看是否有无编制,有编制的是可以调到住建局工作1、有很多环卫工都是招聘的合同工或临时工,这种就不是;如果他是编制内的,那他就是属于事业单位的。2、环卫工一般属环卫处或环卫局。环卫局是政府下辖的机关单位,是各级政府市容环境卫生的职能部门,如果是地级市的话,其级别就为正处级单位。各市...
环卫工人临时工和合同工有什么区别
合同工是环卫公司正式员工,所有的国家规定的福利政策,法定节假日,补助补贴都有。临时工由于流动性较大,所以国家规定的福利政策、补助措施,临时工都享受不到。总的来说,正式工和临时工都是合同制的,区别是正式工签订劳动合同,公司会有五险一金,工资较高,福利待遇较好;临时工签订劳务合同,公司只...
我在某单位工作已经15年了,现在单位每年和我签一次为期一年的合同,请 ...
合法的,连续续签合同合同三次以上,视为无固定期限劳动合同,可以向公司主张继续履行合同,或者要求公司支付双倍的经济补偿金。没有提前一个月通知的情况下还需要支付一个月的待通知金