我想辞职不知道什么理由最后,我不想在上班了,想回家,又不知怎么和老板说

如题所述

如果要辞职,理由可以是回家工作,追求更大的发展机会,回去结婚,照顾家庭等等个人层面的原因可以有很多。但辞职,很多人往往考虑到公司感情,不好意思提。那么做到以下几点,可以让当事人没有精神负担的提出辞职。
1. 当事人如果是中高层管理者,需要建立一套管理体系,使得各部门有条不紊的运作,不依赖于个人;
2. 做好经验知识的管理,把隐性知识转化为显性知识,存储在企业内部介质上,可以是ERP系统,可以是公共盘,可以是各种文件,如会议纪要,拜访记录,计划与总结等;
3. 做好交接工作,撰写交接清单;
4. 培养本岗位的顶岗人。
当然当事人也可以理性分析一下自己的职业规划和岗位分析:
1. 本单位,本行业是否具有高增长性,是否是朝阳行业,还是夕阳行业;
2. 本岗位的岗位价值评估和当事人的能力是否匹配,如果当事人能力已超出本岗位的要求,公司又没有好的平台,那么当事人可以寻找更大的平台;
3. 市场平均薪酬是否和本岗位差距甚大,如果没什么差距,去新单位还是有融入不了新公司的风险;
4. 当事人自己的职业规划,从技术到管理,或者从管理到技术再到管理,有一个比较好的晋升通道。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-11-21
就说不想干了
第2个回答  2015-11-21
就说想出去走走
第3个回答  2015-11-21
你回老家想过要做什么吗

不喜欢的工作想辞职怎么和器重自己的老板说?
遇到不喜欢的工作想辞职的话,可以通过发短信来说明情况,一来可以避免自己跟领导面对面交流的尴尬,二来也不用担心一时忘了措辞,忘了在脑子里想好的种种理由,可以简单说明一下情况和原因,相信通情达理的老板一定会批准的。2、发离职申请邮件 遇到不喜欢的工作想辞职的话,可以通过发离职申请邮件说...

现在想辞工 可不知道怎么跟老板说 我不想太直接 求助
一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾。2、家里孩子太小,离不开。3、农忙到了,家里庄稼要开始收割。缺人手。4、老家家里发生了邻里纠纷,要回去处理。二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消。 我承受不了这样的工作压力,影响到我的个人健康。2、自己要回老家去结婚。3、回去...

辞职说什么理由最好
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想辞职却不好意思跟老板说怎么办
1.考虑清楚为什么要辞职。很多时候辞职就是因为一些小事,比如被欺负、受到不公平对待、工作不顺心等等,这些通过自我调节就可以解决。所以当考虑辞职前,建议先给自己一段缓冲时间来考虑,不要因为一时冲动做了错误的决定。2.人情归人情,该说的还要说。如果已经考虑清楚自己为什么要辞职,那么该怎么办就怎...

辞职应该跟领导说些什么呢?
1、要感谢领导一直以来的照顾,赞扬领导是一个非常优秀的领导,表明自己不仅在生活方面,工作技能方面,还是人际交往方面都从领导身上学习了很多东西,所以真心的想跟领导说声谢谢。2、表达自己在以前的工作中由于经验不足给领导带来了很多麻烦,自己感到非常的愧疚,同时感激领导对自己一直以来的包容与支持。...

怎么跟老板说辞职 如何巧妙跟老板说辞职?
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那...

给老板说不去了有愿去上班了怎么说呢?
3、也可以说自身原因,比如说身体不适想休息休息调整一段时间或者说想换个不同类型的工作去尝试一下之类的。甚至还有跟我说想回家学习一阵子,准备去考公务员。4、这个要分情况,如果是要提高待遇,就委婉的说有朋友让你去他公司工作,如果不愿意留在公司,就说家里有急事要回家。动提出辞职不管你是...

不想干工作,该如何跟领导说呢?
工作干了一天不想干可以跟领导说:1、尊敬的领导,感谢您的照顾,经过一天的试工,我慎重考虑一下,我不能胜任,故提出辞职,望批准。2、家里有事要回一趟家,需要请假一段时间。3、我找到专业对口的专业,感谢你的照顾。4、经过一天的试工,我不喜欢这份工作,故辞职,不再浪费贵单位的资源。5、我...

我工作做了几天想辞职该怎么跟老板讲?
工作做了几天不想做了的说法如下:1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子。2、如果是想委婉辞职,可以说:我本人在这里工作,虽然有段时间...

不想做现在的工作,可是不知道找什么借口跟主管说辞职
现在想辞职,酒店现在又有很多人在辞职,不知道找什么样的借口 你的决定与他人的决定都是个人行为,不具有群体效应。你只需要阐述个人原因即可。 你所说的很多人提出辞职是否公司的待遇或者其他方面确实存在一定的问题,致使这种情况的发生,这个也不是你一个人的继续留任就能解决的。所以我想也不是...

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