没有签订劳动合同辞职需要多久

我是在一间茶餐厅上班的，九月份开始上班，（没有签任何劳动合同）后来十二月六号被调过其它分店。（也没有签劳动合同只是填了张入职表）我现在家里有点急事跟老板提出辞职他要我等一个月，我等不了我又跟他提出请假（我本身还有四天的假期）他也不同意说只能让我休一天，（这不是摆明为难我吗？我来回都要两天了。）我想请问一下我现在这样的情况辞职需要多久？请假他又不准。我能够通过什么样的法律途径快点辞职呢？我在东莞。希望有相关知识的人能够为我解答，谢谢了！！！！
我去劳动局问了，根据劳动发第三十七条我要等一个月。请问我该怎么反驳

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其他看法

第1个回答 2013-02-24

没有签订劳动合同，维权是比较困难的。现在你最好的办法是拿工资的当天就走，这样你的损失是最少的，讲道理已经没有效果了。

第2个回答 2013-02-24

老板说了算，因为你没合同所以一般人拿了工资就走人；会差个10多天的钱。
元旦没放假应该要给加班费，至少要补休；你可以告状，但要找律师费用不低，总体不合算。找工友一起告胜算高点...

第3个回答 2019-05-10