我只干了两天只因为受伤就被开除了,怎么办
员工可以申请劳动仲裁进行维权。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
我只干了两天只因为受伤就被开除了,怎么办?
公司只干了两天的时间，就因为受伤被开除了，那么公司应该给你一定的补偿，你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求补偿。关于辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一...
...里面的优秀员工,只因为一点事情做错了,背开除了!每
抓紧时间再融入到下一个工作当中。如果你真的优秀的话，那个公司开除你是他们的损失。你开启下一步旅程，做出更大的成就来，是对他们的一种反击也是对你自我的一种肯定与安慰。不用太过纠结于过去，在生活当中工作当中，遇到一些，大大小小的问题，也都是很正常的，没什么事。你曾是一优秀员工，为一...
刚开始进了一个干了两天,然后呗开除了,又想进开始应娉的那家,要怎么...
先不用想怎么说，主要的是想清楚前面的单位为什么开除你，吃一堑长一智，不要范同样的错误。看得出你对这家公司感觉良好，也对你的胃口，那就要珍惜，首先直面对方的主管，委婉地自我批评，争取机会。就算没有机会，也不要低落，失败不可避免，但是不能没有了信心。
因为打架被公司开除怎么办?
打架被辞退只能重新找工作或者是向公司申请补偿金。但是不是所有的情况都能申请补偿金，如果因为打架被公司辞退是在单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退职员，就没有经济补偿金了。除此之外如果被辞退是可以申请补偿金的，可以获得赔偿，获得的赔偿金是经济补偿金的...
只做了一个星期就被开除了怎么办?是因为公司强行要求我加班,我...
如果对方开除你了，这个比较好，你要对方给您出示辞退单，不然的话，你不要走，因为有辞退单的话，你可以到劳动局让他赔偿半个月的工资，她辞退你要赔偿你半个月的工资，他不给你的话，你直接到劳动局告他，100%胜诉，这是劳动法规定的
因为打架被开除学籍了怎么办?
那么只有想办法补救了，被开除的我学校你可以去承认错误或者找关系道歉看能不能打动校长，如果不行只能另外选者学校，如果是义务教育的话，你可以选者别的学校转学就好，当然前提是你要改变自己的态度，认识到错误再新学校重新开始，如果不是义务教育，那么只有去找找能接受你对我学校，更偏向私立的，虽然...
我去公司才两天,各方面都挺好的,为什么老板开除我?走了以后还给我发不...
我能理解这种或许不想要失去朋友的心情，又或者基于愧疚而想要对对方更亲密一点，但是这样真的不对。你无法理解对方那种矛盾的心情，因为喜欢你，你轻易的一点举动或几句话就能让她荡漾，有着爱情的意思却非要强迫自己接受友情。前几天刚好跟以前的同学聊天，他开诚布公的跟我解释了为什么之前一段时间突然...
因为没做好事情、被公司开除了,我该怎么办?再乞求机会呢还是直接走人...
只要是正当经营的公司，有缘成为同事，一般不会轻易使用开除这个决定的，尤其是你很明显是因为个人因素，不是因为环境不好，那你一定必须要知道你的问题出在哪里，才有留下来的价值，说真的，看你这么说我可以很确定的告诉你，你不要浪费时间，靠同情心拿到的工作还是做不久的 到时候让你走就真的是连...
在饭店里上班被开除了,老板该怎么赔偿
在私人饭店上班,上班是脚跌骨折了,现在老板要开除,老板只赔偿医药费,其他费用应该怎么赔偿呢?� 你好 受伤医疗期单位依法不能和你解除合同,因此,这是违法解除,可要求二倍于经济补偿的赔偿,另外,受伤属于工伤,单位没有交社保的,可直接找单位按工伤标准赔偿。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果被...
