第1个回答 2013-02-25
现在网上基本上都是需要付费的，我们可以提供免费的写作指导，代写原创文章
第2个回答 2013-02-25
1、选最熟教科书部分；
2、选最完美解决方略；
3、选最针对契合范例和案例；
4、选导师热爱条目；
5、选对自己立即就业的最优选。
2、选最完美解决方略；
3、选最针对契合范例和案例；
4、选导师热爱条目；
5、选对自己立即就业的最优选。
第3个回答 2013-02-25
最好选自己熟悉的领域，并且是结合实际的。
第4个回答 2013-02-26
您的工商专业的论文具体是什么题目呢
有什么要求呢
论文是需要多少字呢
开题报告 任务书 都搞定了不
你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝顺利
提供一些工商管理专业毕业论文题目，供参考。
企业中“跳槽”现象的原因及举措分析
1、我国企业人力资本开发研究
2、我国企业人力资本管理研究
3、我国公司治理结构研究
4、我国企业人力资本流动问题研究
5、经营者薪酬结构问题研究
6、县域经济问题研究
7、我国中小企业集群化问题研究
8、中小企业融资的国际比较
9、我国商业银行发展中间业务问题研究
10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示
1、我国企业经营的外部环境研究
2、我国民营企业社会保障问题研究
3、我国国有企业资产流失问题研究
4、我国商业银行风险管理问题研究
5、我国商业银行个人金融业务发展研究
6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径
7、我国经营者年薪制问题研究
8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究
9、企业并构中的政府行为分析
10、技术创新与企业竞争力关系探析
1、中小企业战略管理问题研究
2、战略管理理论的发展趋势研究
3、西方管理思想的发展历程
4、管理者的角色定位与认知
5、组织文化的建设
6、知识经济时代的企业组织结构与设计
7、组织文化与人力资源管理
8、企业组织结构的柔性化研究
9、组织中的有效沟通
10、沟通的艺术
11、企业管理沟通中的误区及对策
12、人力资源管理当前面临的问题
13、人力资源的招聘与选拔研究
14、如何留人——企业薪酬与福利设计
15、领导者的有效集权与授权
16、论我国企业的管理创新
17、管理机制的变革及创新
18、如何实现有效地激励
19、员工激励及企业激励机制的建立
20、领导理论综述
21、由动机理论谈员工激励
22、企业高效团队的开发与管理
23、组织绩效的有效监督及衡量
24、企业的价值链管理研究
25、企业价值链管理与核心竞争力建设
26、基于价值链管理的企业竞争力研究
27、企业内部控制的现状及对策
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。本回答被提问者采纳
有什么要求呢
论文是需要多少字呢
开题报告 任务书 都搞定了不
你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝顺利
提供一些工商管理专业毕业论文题目，供参考。
企业中“跳槽”现象的原因及举措分析
1、我国企业人力资本开发研究
2、我国企业人力资本管理研究
3、我国公司治理结构研究
4、我国企业人力资本流动问题研究
5、经营者薪酬结构问题研究
6、县域经济问题研究
7、我国中小企业集群化问题研究
8、中小企业融资的国际比较
9、我国商业银行发展中间业务问题研究
10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示
1、我国企业经营的外部环境研究
2、我国民营企业社会保障问题研究
3、我国国有企业资产流失问题研究
4、我国商业银行风险管理问题研究
5、我国商业银行个人金融业务发展研究
6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径
7、我国经营者年薪制问题研究
8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究
9、企业并构中的政府行为分析
10、技术创新与企业竞争力关系探析
1、中小企业战略管理问题研究
2、战略管理理论的发展趋势研究
3、西方管理思想的发展历程
4、管理者的角色定位与认知
5、组织文化的建设
6、知识经济时代的企业组织结构与设计
7、组织文化与人力资源管理
8、企业组织结构的柔性化研究
9、组织中的有效沟通
10、沟通的艺术
11、企业管理沟通中的误区及对策
12、人力资源管理当前面临的问题
13、人力资源的招聘与选拔研究
14、如何留人——企业薪酬与福利设计
15、领导者的有效集权与授权
16、论我国企业的管理创新
17、管理机制的变革及创新
18、如何实现有效地激励
19、员工激励及企业激励机制的建立
20、领导理论综述
21、由动机理论谈员工激励
22、企业高效团队的开发与管理
23、组织绩效的有效监督及衡量
24、企业的价值链管理研究
25、企业价值链管理与核心竞争力建设
26、基于价值链管理的企业竞争力研究
27、企业内部控制的现状及对策
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文：
（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。本回答被提问者采纳
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