一个五级残疾军人想这样回答你：
如果你还在就业的、自己创业的，那么只要没有到社保局规定领取养老金的底线15年缴费年限的－－缴纳四金（社保、失业、工伤、养老）那是强制的。
当然你不想领取年年递增的养老金基数（决定养老金基本高低）的、或者不想领取养老金的，那么你就可以与单位接触劳动合同，劳动保险的缴纳也就全部可以停止缴纳的。但是你到了退休的年龄，不管你是多少级别的残疾军人，你到了退休时候、一定会只有抚恤金没有养老金而后悔。
企业对伤残军人解除劳动合同的条件是什么
伤残军人和一般职工解除合同条件一样，可以协商解除。用人单位除按法律规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营...
伤残军人劳动保险能解除吗
一个五级残疾军人想这样回答你：如果你还在就业的、自己创业的，那么只要没有到社保局规定领取养老金的底线15年缴费年限的－－缴纳四金（社保、失业、工伤、养老）那是强制的。当然你不想领取年年递增的养老金基数（决定养老金基本高低）的、或者不想领取养老金的，那么你就可以与单位接触劳动合同，劳动...
一个6级伤残军人 在单位不正常出勤 单位可不可以解除劳动合同?
伤残军人属于政策性的优抚对象，非与本人协商一致，用人单位不可解除劳动合同。如果其违反了单位的管理规定，视其的客观情况（如果因为伤病复发或因伤不适合其岗属于客观原因存在）与本单位的劳动管理规定，可以解除劳动合同。但这类特殊情况须完备程序：一是要征求工会意见，二是向民政局（安置办）和人武...
军人在企业解除劳动关系
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...
七级伤残军人可以办病退吗
可以调岗，不能离岗，离岗没工资的，要么辞职，辞职以后有补助金。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
伤残军人为何旧伤复发是工伤,那么如何理解军人优待条例第33条规定呢...
《军人优待条例》第三十三条规定：“在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。”与《工伤保险条例》第十五条第三项，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人...
最新伤残军人享受政策
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公司招聘残疾军人,其解除合同后是否可领取伤残补助金
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...
企业改制中伤残军人享受待遇有哪些
伤残军人若自愿解除劳动关系，需书面申请并获得企业上级单位同意，报民政部门备案后办理相关手续。若伤残军人失业，有权申请失业保险待遇，领取失业保险金。若失业后无固定收入，可申请纳入城镇最低生活保障，领取生活救济金。同时，伤残军人仍可按规定领取伤残保健金。企业改制对于伤残人员的影响重大，若未给予...
劳动法关于残疾军人被企业辞退有什么补偿
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...
