我在一间模具厂工作但现在不想做了!老板说要提前一个月辞职这是必须吗...
没签合同传过一个月不满一年的。你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什么?
离职前一定要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司很被动。 找上司或老板谈话时,要态度诚恳地说出自己辞职的原因,争取他的理解。不要发牢骚,更不要直接评点单位的是是非非,要感谢他对自己的培养和关照,承诺离开后,会保守公司的商业秘密;承诺自己会做好一切工作交接,并给出一定的时...
提前一个月打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
劳动者主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，不需要用人单位批准就可以离职。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
我在一家模具厂上了2个多月的班现在才辞职要多久才能离职呢,还没签合同...
你去和公司说：因为你们没有签订劳动合同，所以你可以立马走人，不用负担任何的法律后果，如果公司不给你工资，你要先去劳动监察投诉他们。劳动监察会处罚他们。然后你还要去劳动仲裁起诉他们，根据《劳动法》要求2个月的没有签订劳动合同的双倍工资和应该缴纳的保险。（说这些的时候最好能录像）如果你公...
我在厂干了6年了,现在厂子加班时间太长,,想辞工但要提前半月说,但...
如果你实在不想干的话，那你就提前半个月去递交辞职信。按照工厂的辞职规定去辞职，这样的话你的工资也应该可以全部拿的到。
提前一个月和老板说过要离职、当时他也答应了、现在时间到了又不让走...
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准...
...要提前一个月.我说快的老板不干.能要到工资吗?
我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板不干.这个月干了15天工资还可以要吗?... 我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板不干.这个月干了15天工资还可以要吗? 展开 ...
车间主任说没活干了,让我提前下班,别人都没走,让我走,什么意思,是不想...
按月算的，提前下班又不扣你工资，想那么多干啥，如果他真不十想让你干了，会想办法难为你，有事无事单找你的毛病，被迫你干不下去，如果偶尔批评你一下别在意，去留自有安排，事物发展到任何壮态都有它存在的理由，不要想那么多，做好自己，如果真是他就单看你不顺眼，那么此处不留爷，...
我在工厂上了六天班,现在不做了,我没有辞职,可以拿到工资吗?
上班6天理论上应该是有工资的，因为就算是上班三天也应该有工资，因为工厂所说的试用期没有关系，去劳动仲裁这个钱可能能要回来。但是前前后后可能要拖很长的时间，对于工厂来说无所谓，工厂有专门处理这些事情的人，但对于劳动者来说这个不太值得的了。从现实的角度来说，我们是不建议大家因为这种几天...
我是一名文员,由于老板一直压榨员工,我不想做了,很快要一个月了还没有...
先确定你是否与公司（单位）签订了书面劳动合同，如果有合同，按合同办（当然，有合同仍然可以辞职，但要提前一个月告知用人单位）。如果没有签订劳动合同且入职已经超过1个月，则你可以先取证（包括工资条、工作照片、工作证等能证明劳动关系的证据），然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，主张用人...
