事业单位的人员生大病之后，不能胜任工作也没到退休年龄，后半生怎么办？

Question

如题

Answer 1

       到了中年因为一场病导致自己的工作丢了是一件让人很尴尬的事情，如果去找新工作，学习一门新技术对于一个已经步入中年的人来说稍微显得有些晚了。

      到了中年失业是一件非常可怕的事情，新工作不能胜任，旧工作也也没有希望，抛弃这些中年人的不是别人，而是时代，长时间的从事这个工作导致自己只会这个工作的内容，而失业就把自己逼上了绝路，在这个年龄要学习新东西又不切实际，而拿这个旧工作的经验去找新工作也不是一件容易的事情。

       像电信行业、高速路收费站这些在以前都是很热门的行业，在那时候加入这些行业，那就像是端上了一个金饭碗。但是时代是飞速发展的，这些行业都被现在这个时代给抛弃了，很多重复性工作的行业都变得不是那么重要了。
出现这样的情况还是自己想办法找自己亲戚朋友先想办法另谋生路，学习一些能够在新时代生存下来的新技能，主要得先稳住自己的收入。

如果自己有一点积蓄的话，也不是不可以考虑创业，自己在空闲时间多学习学习新东西，并不是到了中年就不能再学习新的东西了。最难的不是没有资金，而是失去了梦想。
人这一辈子，谁也不能保证一直有工作，失业再就业也是现在社会的常态，更是生活给你的一次考验，毕竟后面的路还要走，千万不能自己放弃了。

Answer 2

这种情况可以和单位申请变更工作到可以胜任的工作岗位；如果完全丧失劳动能力，需要和单位协商解决方案。这种情况可以和单位申请变更工作到可以胜任的工作岗位；如果完全丧失劳动能力，需要和单位协商解决方案。这种情况可以和单位申请变更工作到可以胜任的工作岗位；如果完全丧失劳动能力，需要和单位协商解决方案。

Answer 3

事业单位生大病了，不能胜任玩有的工作，可以和领导提出来，换个能胜任的工伉，也可以病退，有工资收入后半生没有问题

Answer 4

事业单位没问题，基本上还是铁饭碗。你是因病不能胜任工作，只要不是违纪违规，不会辞退你。放心吧，绝对不会象个体老板一脚踢了。

Answer 5

这种情况可以和单位申请变更工作到可以胜任的工作岗位；如果完全丧失劳动能力，需要和单位协商解决方案。