给个体户打工，没有签订劳动合同，作业期间被另一工友误伤，责任应该由谁承担？工伤鉴定的期限是多久？
我家是个体户，出事故后马上去医院做的检查，医院说不用动手术，回家养着就好了，之后见到他家人主动说的去医院再做检查，他家人说的不去了...家里就留给人家一些钱算是误工费和买营养品的钱，之后他家又要了一笔钱说两清，弄的挺僵的...现在又来要钱了，大过年的，闹心......
虽然你们没有用工合同，但有用工事实。虽然是被工友误伤，但事故的发生只要你俩是按老板工作指令的要求进行中发生，其责任就应该由老板全部承担。
根据2010年12月20日，国务院发布第586号令公布的最新《工伤保险条例》第一章总则
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
由此可见，由于你们未签劳动用工合同，没有依法缴纳工伤保险费，自然也就没有了依照上法可享受工伤保险待遇的权利。但，你可在与老板达成共识的前提下，自己做个工伤等级鉴定，再依据事实参照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇相关条款要求补偿。
祝早日康复！
我家是个体户......
如果给私人老板打工,没有签合同。出了工伤,打官司打的赢吗
只要能力证明事实劳动关系，比如工资发放明细、工作服、工作牌或者人证等，可以自己申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，根据鉴定级别，确定赔偿标准，申请劳动仲裁，除了可以主张工伤赔偿外，
在私人工厂打工受伤没签劳动合同,没有保险工伤怎么认定
在私人工厂打工受伤，没签劳动合同,没有保险，因工受伤的员工，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付员工医疗费用的，从工伤保险基金中先行支付；1、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；（1）用...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
没有的话，由老板赔付。误工费、营养费等其他费用也应由老板赔付。法律分析这个要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿标准和程序不同。如果是雇佣关系，一般雇员受伤，在雇员没有重大过错的情况下，由雇主承担责任。如果是劳动关系，在工作中受伤，由单位承担责任，但要申请工伤认定和做劳动能力等级鉴定。
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
给私人干活受伤谁承担,没有合同,怎么处理?
【法律分析】虽然没有签劳动合同，但是已经形成了劳动事实，那么劳动者就是属于他的员工的，是可以去申请工伤认定，老板不承认的话，可以去劳动部门进行申诉的，老板是会按照工伤保险的待遇对你支付赔偿的。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、...
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍...
没有劳务合同的工伤由谁负责
1. 若劳动者未签订劳动合同而遭受工伤，责任归属用人单位。由于劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，用人单位必须承担劳动者工伤的全部赔偿责任，并且劳动者有权要求用人单位因其未签订劳动合同的行为进行赔偿。2. 如果职工在应当参加工伤保险但未参加的情况下发生工伤，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准...
没有劳动合同是临时工是个人叫去做事受伤了是谁的责任
没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的，劳动者可以申请...
给私人人干活受伤 没有签合同 打官司好打吗?
法律分析如果私人老板没有营业执照，那么属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果也没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。1、如果用人单位与...
没有签劳动合同发生工伤,该怎么赔偿?
第一、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。第...
