请你举例说明哪些岗位更适合外部招聘?哪些岗位更适合内部招聘?
最佳答案 适合外部招聘的岗位:流动性较强的岗位,如:销售,通用性、基础性的岗位,如助理、前台、文秘,还有就是专业性的岗位,内部没有合适的人才来做。适合内部招聘的岗位:需要对企业有一定了解才能做好的岗位,如:管理岗位,有利于员工成长与职业规划的岗位,如前台转行政。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | ...
热门的职业有哪些 有前途的职业你选择了吗?
1、销售客服 这一职业的特点是进入门槛不高，比较容易进入，但是岗位压力较大，而且一般基本工资不高，流动性也比较大，所以比较适合学校毕业生一类的职场新人，有些富有开拓精神的新人在积累了一定年限的经验以后，通常可以得到岗位提升和待遇的提高，混的有声有色的也不乏其人。2、行政助理 这一职业的...
做房地产的销售人员为什么流动性很大,是什么原因?
哪一行都不敢保证你能赚到钱，不过房地产这行门槛低，上手快，至于人员，都是在跳槽，有好的项目就跳了
哪些工作流动性非常大,混的再差也不能做?
外包工，不给保险，没有发展前途的工作一定不能做，这些工作流动性很大，很难让你挣到钱。现在社会人口越来越多，然而好的工作岗位却是很少的，如果你混得很差的话，比较一般的工作也轮不上你。有些工作的流动性很大，不管什么样的人都做得来，但是特别没有保障，你一定不要去做这些工作。首先就是...
贷款审核员的工作为什么流动性很大
流动性很大的原因如下：因为工作非常的辛苦，需要大量的手续和流程去办理。这个职位流动性太大了，经常会导致岗位上面的人员流失
什么行业流动性太大
在服务行业，特别是基层岗位，薪酬待遇往往不如其他行业优厚，工作压力也较大。一些从事服务行业的人会因为追求更好的待遇或发展机会而选择跳槽到其他行业。同时，工作环境、工作时长和劳动强度也是影响员工流动性的重要因素。若工作环境较差，工作时间不固定，会加剧员工的流失。三、个人发展需求和职业追求...
为什么有些招聘网站大部分在招销售,就都这么简单粗暴吗?
其实吧!在我看来国内招聘销售,大多其实招的是客户。[捂脸][捂脸][捂脸] 大家好,我是禾小禾,专注分享职场故事!大部分网站招聘销售,并不是一种简单粗暴的行为,而是实际所需,原因可以归纳总结为以下几点: 一是销售人员流动性比较大。以我所在的互联网公司为例,销售人员有60多个,其中有将近一半人入职时间不到一年,...
行政人事岗位是不是流动性很大
嗯，是的。就拿我们公司来说，行政部门似乎只是个鸡肋部门，食之无味，又离不开他一样。所以一般是看其会不会做人，否则换得很快！
为什么在保险公司,业务员的流动性很大呢?
流失的第二个原因是保险推销员属于销售岗位，而销售岗位本身是一个流动性很强的岗位。销售本身非常困难，不是每个人都适合销售。据统计，在一个公司的销售团队中，好的销售只能占平均销售人员的20%，占40-50%，剩下的30-40%将被淘汰。流失大原因三：客户资源和潜在客户的枯竭。一开始跑业务时都有...
有什么工作是可以宽入宽出的?
饭店的洗碗工，一些制作企业的如服装厂的，包装工，等等。这些工作都不需要技术，但是，工资收入相对于偏低。所以，这些活一般都是岁数偏大的人才会做，年轻人还是要掌握技术，努力的学习加紧工作，做一份对于企业来说是有技术并且非常重要的工作，让自己的收入，足矣养活自己和你的另一半。
