中国平安500押金如何退

Answer 1

去年八月份经熟人介绍进入中牟平安公司上班，入司期间公司已培训费100.部门押金200.代理押金500.等名义先后3次共收取我800元，没有任何收据，说辞职后退还，看别人都交了也没多想就交了，在职期间公司领导多次强迫我为家人朋友购买保险，实在受不了，就职一个月后辞职，办过辞职手续后讨要押金，部门经理说离职一个月后退到工资卡里，现在离职将近一年了讨要多次，公司领导已各种理由推脱，近日联系公司总监，总监解释说200不退，因为没有转正给工司造成了损失，我想问一下中牟的彭总，我没有拿过公司一分钱，没吃过公司一顿饭，给公司造成了什么损失，好，200我不要了，500总该给我吧，你说因为我的工号没有消掉，押金不能退，问一下工号什么时候消，你说消工号是按批按季度的，具体时间不清楚，投诉多个部门讨要无果，难道世界500强的平安就是要你们这样干吗？就是这样让你们强迫别人购买保险诈骗员工押金吗？

Answer 2

保管好押金的证据，

拨打95511咨询。

到当地保监会去投诉。

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日，集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

Answer 3

顺便普及一下关于入职保险的真实情况：

1.保险是没有底薪和五险一金的，业务员和平安是代理关系。不要相信他们贴的小广告和发的朋友圈，什么底薪3600—5400元，都是有业绩要求的。

2.工作时间是超长的。不是宣传的那样周一到周五8:30—10:30，周末双休。

正常的工作时间是：早上8:30到单位开晨会，然后开中会，下午开产品说明会。晚上会组织大家去小区贴招聘广告。回家基本到晚上10点多了。

当入道了的新人，接受了“做保险是善举”的理念后，在顶头主管的诱导下，往往又从身边的父母、亲戚朋友开始，动员他们买保险，同时也为自己积攒业绩。但是，当亲人、熟人已经成为你的客户，再没有保单销售时，也就是你该离开保险业的时候了，尽管当初接受培训时讲师大肆渲染什么保险是可以让人们一生去从事的“神圣职业”，但是保险公司看你再没有保单销售出去后，就会很无情的让你离开！我的朋友告诉，很多业务员都是白忙活了几个月，反而自己倒搭进去几千元钱（每天的交通费、餐费都是自己掏腰包，保险公司一分钱的补贴都不会给你，而且是一分钱的底薪都没有），最后都血本无归的离开了让他们一想起来就伤心的，感到被伤害和被欺骗了的保险业。

Answer 4

要是泄密不是太平洋要交这500，而这500块钱。
如果你辞职前任何事情都没有，500会原封不动的还给你，任何一家保险公司都会收这个、客户保守秘密，造成公司或客户的损失，你作为保险代理人。
这是代理合同上约定的，会找你追究更多，必须为公司，就是你的风险保障金

Answer 5

对平安特别坑培训要一百押金要五百这就算了，忽悠你去之前说的特别好底薪三千周末双休工作什么自由，都是假的!!!底薪要看业绩没有业绩别说底薪自己还要搭钱，一开始去就要业绩没有业绩就得自己买平安特别有心机。周末都是活动平时还要汇报这个汇报那个哪怕你去见家人都得汇报汇报。特别恶心我都走了那么长时间啦押金还没有退我问她一次说快了问一次快了妈的这都快过年啦。总之一句话平安太坑