我现在是试用期,按道理说是提前三天提出申请就能够离职的,但实习合同上写了要提前一个月

我现在是试用期,按道理说是提前三天提出申请就能够离职的,但实习合同上写了要提前一个月,那个合同是不是不合法?我可不可以提前三天说了就走?

你好,不用批,提前三天通知就行了,单位不给你办理手续即违法
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。
有了以上证据,在3天后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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我现在是试用期,按道理说是提前三天提出申请就能够离职的,但实习合同...
你好,不用批,提前三天通知就行了,单位不给你办理手续即违法 辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞...

离职需要注意什么
一、员工离职,需要按照劳动法规定提出申请解除关系。员工若正常申请办理离职,在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同(1),在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位有违反劳动合同、不按时支付工资、未按照劳动法规矩缴纳社保等情况下,劳动者直接可以解除劳动...

工作试用期离职,需要离职单吗
劳动者在试用期离职,是需要离职单的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支...

我现在是试用期,离职的第三天我休息,第三天我是休息还是上班?
正确的状态应该是:这三十天时间,这位员工应该按照正常上班的班制去上下班,休息日是要正常休息的。因此,对于试用期员工来说,道理是相同的。……试用期员工递交辞职信以后,留下来工作的三天时间当中,如果赶上了休息日,那就应该在家正常休息。因此,第三天你休息,那就在家休息吧。……这一天过去之后...

试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请
1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天通知公司,非试用期提前30天书面通知书公司,就可以解除劳动合同。只要员工能证明有提前通知公司解除,那么时间到了,劳动合同就解除了。 这里还有一种就是劳动合同到期,员工主动提出不续签,这属于劳动合同到期...

试用期内可以随时走人吗?
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签了合同 辞职算违约吗
不算违约,试用期提前3天通知单位,即可解除合同;另外,单位应每月支付一次工资,否则,你可以随时解除劳动合同。

我在一家公司上班试用期刚过10几天没有签合同,但是不想做了,可以在提交...
可以提出辞职,但是要看公司怎么规定,但是按道理你要提前告诉公司,并且公司找到合适的人接替你为止才能离开否则不能!

全职的班上一个半月可以辞职吗?
首先可以明确不会有太严重的后果,按一般公司的作法,试用期都是三个月,你辞职的时候还在试用期,那么只需要提前三天提出“辞职申请”就可以了,三天后就可以办理离职手续并拿到你所有在职工作期间应得的工资。但是个别不规范的企业可能会扣你工资。这个问题要分几种情况来说:一、依照劳动法来讲,所有...

我是新员工在试用期,因家中有事申请离职,但公司不给离职单,我没有办...
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...

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