国企好还是公务员好呢

Question

有的人喜欢公务员，我感觉公务员你要是不熬上去的话真就不如国企，国企一天也挺清闲的

Answer 1

国企和公务员待遇，不能简单的比较，受你所在单位所在岗位所在地区等因素影响。
国企可以分三类：基本进入完全竞争市场的国企，如快消市场、建筑市场的国企，大部分都已经适应了整个市场机制，劳动力市场流通充分，企业员工流动频繁，基本不再区分国企、民企。就算未来改革后，这种国企人事会发生一定动荡，但其员工已经基本适应了这个市场，各项待遇也在市场线上下，基本不变。

垄断市场的国企，如大家所认知的能源企业、大型矿产企业，还有大型综合集团，这种要不就是部制改革时转为企业，像石油工业部变为中石油，铁道部变铁总，要不就是利益集团的代言，像荣家中信、华润等大型集团。这些企业高层人员基本还是保持官员身份的，基层工作人员其实也和普通工作者一样，还有一部分能力不匹配岗位（吃空饷）的员工，员工的福利在封闭体制内还是比外界有一定优势的。这种企业是改革上难啃的硬骨头，各种利益纠葛，大象跳舞，难以转身，就看我P的决心和手腕了。如果改好了，那就是能者上，庸者下，企业高层不在具有政商双重身份，但对为企业奉献了一辈子的基层依然是基层。
还有不完全竞争市场的国企，这种企业介于前两者之间，这种企业改革难度应该不会太大，现在的国企身份对于他们是一种资源和依托，假如进入完全竞争市场后，企业员工待遇应该会像劳动力市场看齐，员工流动率应该会上涨。
再说说公务员，据我了解的发达地区的公务员目前都在尝试改革，已深圳为例的聘任制公务员、公务员社保、职业年金，公务员的工作状态都是比较好的（帝都公务员不敢苟同）；欠发达地区的公务员真的就是“官员”。所以未来发展，还是发达地区先行，欠发达地区跟随，公务员逐渐流动性增强，待遇应该会提高（相应灰色收入变透明）。发展方向应该是政务官（官）与事务官（吏）分类分治，但是时间表上，只能说长远来看吧。

Answer 2

都好，公务员和国企虽然发不了大财，但是生活还是绰绰有余的，如果求安稳就这样混混。如果有野心的话，先在国企或公务员把好人脉，再出来依靠这样人脉，自己单干，做一个依附在政府或国企上的“吸血虫”。你懂的。本人现在就在国有建筑单位熬日子。（纯经验哦）

追问

现在好像都有买卖也不辞去工作吧，都是一起干，今天有人说国企不好，在那在好也是一辈子工人，我看这样人就来气，国企哪个不牛哄哄的啊，虽然人家挂着的是工人的称号，那上班闲的就是大爷啊，而且人家不见得外面没有买卖

追答

以我们国有建筑单位为例吧，基本都是皮包公司，接完国家项目，转手就分包，没干活人，都是管理人员。如果不辞去工作，就不能明目张胆的接自己公司的活吧。跳出来单干了，因为以前都是同事老领导，再做他们的分包商，靠以前的关系到位，这钱不是哗哗的给你啊，谁核你啊。

追问

哦，那就看具体什么单位了，还有就是自己做买卖做的什么类型，完全跟单位没关系的，没必要辞去工作

追答

“还有就是自己做买卖做的什么类型，完全跟单位没关系的，没必要辞去工作”，你都这样说了，我就没什么说的了。（最后一句，一般社会上没有人脉的领域，买卖尽量不要涉足，那些领域都有固定的原班关系户，买卖很难打进去。）

追问

我们唠跑题了，原来说的是公务员好还是国企好，做买卖当然给有人脉了，否则只能干最小那种了

来自：求助得到的回答

Answer 3

国企和公务员待遇，不能简单的比较，受你所在单位所在岗位所在地区等因素影响。
国企可以分三类：基本进入完全竞争市场的国企，如快消市场、建筑市场的国企，大部分都已经适应了整个市场机制，劳动力市场流通充分，企业员工流动频繁，基本不再区分国企、民企。就算未来改革后，这种国企人事会发生一定动荡，但其员工已经基本适应了这个市场，各项待遇也在市场线上下，基本不变。

垄断市场的国企，如大家所认知的能源企业、大型矿产企业，还有大型综合集团，这种要不就是部制改革时转为企业，像石油工业部变为中石油，铁道部变铁总，要不就是利益集团的代言，像荣家中信、华润等大型集团。这些企业高层人员基本还是保持官员身份的，基层工作人员其实也和普通工作者一样，还有一部分能力不匹配岗位（吃空饷）的员工，员工的福利在封闭体制内还是比外界有一定优势的。这种企业是改革上难啃的硬骨头，各种利益纠葛，大象跳舞，难以转身，就看我P的决心和手腕了。如果改好了，那就是能者上，庸者下，企业高层不在具有政商双重身份，但对为企业奉献了一辈子的基层依然是基层。
还有不完全竞争市场的国企，这种企业介于前两者之间，这种企业改革难度应该不会太大，现在的国企身份对于他们是一种资源和依托，假如进入完全竞争市场后，企业员工待遇应该会像劳动力市场看齐，员工流动率应该会上涨。
再说说公务员，据我了解的发达地区的公务员目前都在尝试改革，已深圳为例的聘任制公务员、公务员社保、职业年金，公务员的工作状态都是比较好的（帝都公务员不敢苟同）；欠发达地区的公务员真的就是“官员”。所以未来发展，还是发达地区先行，欠发达地区跟随，公务员逐渐流动性增强，待遇应该会提高（相应灰色收入变透明）。发展方向应该是政务官（官）与事务官（吏）分类分治，但是时间表上，只能说长远来看吧。

Answer 4

公务员一直都是一个不错的工作，只会越来越好不会越来越差，就现在来说公务员的一些优势：
1、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。

Answer 5

公务员好。
1、精神层面：国家公务人员，有身份有地位，会有自豪感。这点相对于国企是没有的。
2、物质层面：各种隐形福利，比如社保、比如就餐等等，国企是不如的。
3、发展空间：你在公务员做到处长就可以去国企关键部门挂职，反过来缺很难。
4、后路方面：政府单位不会被动丢饭碗，但是国企可能会，比如改制。
但，人各有志，人挪活，机会又不一样，自己想好。