一个人可以同时拥有2份工作吗？
我想问的是，现在劳动法不都规定要做养老保险等五证吗？这样2个单位不可能同时给员工做上保险的。这样的情况企业方应该如何做，该员工又该如何做？员工这样的行为是否违规？
2《劳动合同法》并没有禁止劳动者同时与两个以上的用人单位签订劳动合同。
《劳动合同法》第六十八条至第七十二条规定了“非全日制用工”，这一部分实际上是允许劳动者可以建立双重或多重劳动关系。
但是劳动者在已与某用人单位建立劳动关系的情形下，再与其他用人单位建立劳动关系应慎重，要保证后者对前者没有较大影响。因为《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响”。第六十九条规定“后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”
《劳动合同法》第六十八条至第七十二条规定了“非全日制用工”，这一部分实际上是允许劳动者可以建立双重或多重劳动关系。
但是劳动者在已与某用人单位建立劳动关系的情形下，再与其他用人单位建立劳动关系应慎重，要保证后者对前者没有较大影响。因为《劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响”。第六十九条规定“后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”本回答被提问者采纳
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第一业务的工作本来就是很累的，要是在上一份你的身体也是吃不消的，还有就是你和现在的这家公司有没有签合同了，
要是你一个人兼2份工作。老板要是知道的话，那可不好啊。
法律允许一个人有两份工作吗
法律分析：劳动合同法里有明确规定，并不是简单禁止从事两份以上的工作，而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的...
一个人做两份工作合法吗?
一个人做两份工作合法的。一、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，这是合法的，二、如果同度时与其他用人单位建立劳动关系，一般是不允许的，但不影响本单位工作任务且单位不反对，这也是合法的，否则单位可以单方解除劳知动合同，并无补偿。如果现在的工作与你自己开的公司不存...
一个人有两份工作个人所得税怎么算
一个人有两份工作时，个人所得税的计算方式根据总收入和适用的税率表进行分段计算，最后将各档次的应纳税额相加得到总的应纳税额。具体计算方式可能因国家或地区而异，还可能受到其他因素的影响。为确保准确性和合规性，建议咨询专业的税务顾问或律师。当一个人同时拥有两份工作时，个人所得税的计算方式...
一个人可以同时有2份工作吗?
首先，国家法律上明确禁止一个人同时做2份工作，如果真的有人去告发你，那你就必须放弃其中一份工作，并把所放弃的那份工作的工资上交劳动部门，然后再接受处罚。不过现实情况很多人都同时做2份工作，高校的老师最典型，销售的也有你这种情况，所以也没有什么大不了的。但是有一个问题你必须特别注意：2...
一个人做两份工作合法吗?
一个人当然是可以做两份工作的，因为这完全是属于个人意愿。想要干几份工作完全是要看个人发展的选择，有的人觉得一份本职工作挣的太少了，所以就想要在自己休假的时间去做其他的兼职，这当然都是可以的。只不过这样就会太辛苦了，但是一些年轻人也会觉得。自己现在辛苦了，以后就可以待着了。这就是...
一个人上两份工作必须有一份是兼职嘛
是。一个人与其他用人单位建立劳动关系,是不能同时签合同和入保险的，所以只能其中一个正式工作成为正式员工，公司为员工缴纳社保，另一个就是兼职，所以一个人上两份工作必须有一份是兼职的。兼职指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也被称作为第二职业或者是副业。
法律规定一个人可以同行业做几份工作
法律没有明确规定一个人可同时从事几份同行业工作，也未规定一个人不能同时从事几份同行业工作，但我国法律规定了竞业限制。该规定的根据是公司法等相关法律。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款：劳动者在终止或...
同在一个职场上做两份工作会不会被解雇?
同在一个职场上做两份工作，是指两份工作是同类型的工作在不同公司任职吗？对于两份工作，如果我们所在的公司规章制度里有说明，或签订有竞业协议之类，这样的情况下公司肯定会有所限制。那有些公司可能对这个并没有太多限制，只要不影响公司的本职工作，如近些年，有一个比较火的词叫“斜杠”，许多人...
一个人两份工作有什么推荐推荐的?
如果你真的想做两份工作，那么就先找一份正式的工作，然后做一份兼职，这样就可以拥有两个份工作了。
一个人干两份工作怎么提出加薪
在职场上，很多人可能需要兼顾两份工作，这不仅是工作量的问题，也是个人能力的体现。首先，你需要明确自己主要岗位的工作职责和工作量是否已经饱和。如果确实感到工作量较大，不妨详细记录下来。其次，分析另一份工作是否与你的主要岗位相关。如果这份工作是长期的，需要你投入较多的时间和精力，那么你可以...
