我工作了一年半,没有签订合同，也没有购买任何保险。现在申请劳动仲裁,能有多少的赔偿？

Question

我工作了一年半,没有签订合同，也没有购买任何保险。现在申请劳动仲裁,申请赔偿金额总的为7万左右，双倍工资差额为4万左右，今天开庭，一个和总裁委员和我说我可能拿得到2万左右的赔偿，这是为什么呢？

Answer 1

如果仲裁不按超过仲裁时效处理，劳动合同的双倍工资最多为11个月。

追问

是不是工作超过两三年的，双倍工资差额最多只能申请 11个月的？

追答

是的，法律规定未签固定期限劳动合同，用人单位最多支付11个月的双倍工资；超过一年未签劳动合同就是为你已经与单位订立了无固定期限的劳动合同，但用人单位应当补签劳动合同。如果单位仍然不签，你还可以要求公司支付应签未签无固定期限劳动合同期间的双倍工资，这一块最多为12个月，因为超过一年就已经过了仲裁时效期。

追问

我刚好工作了一年半，我可以要多少的赔偿呢？如果实际赔偿的话，能拿到多少的双倍工资差额？

追答

在仲裁时你可以有两项申请事项，一个是要求公司从你入职一个月后至一年内未签固定期限劳动合同的双倍工资，也就是11个月的双倍工资；另一项是从你入职一年后至现在应签未签无固定期限劳动合同的双倍工资。至于是多少你可以自己算一下，双倍工资都是与未签劳动合同期间月份对应的工资。

Answer 2

他可能是想让你调解的，如果情况属实，可以坚持。即使裁决不合理，还可以到法院起诉的。

追问

公司以前就被仲裁过一次了。
那个 无固定期限劳动合同时什么意思啊？ 那个仲裁委员和我说 然后我回去看看第八十二条，有点看不懂啊！

追答

无固定期限的劳动合同待遇是合同没有期限限制，只要劳动者不违法、不违规、不违章，单位就不能解除劳动合同。单位没签书面劳动合同，满一年后视为无固定期限合同，如果还没签书面合同的，要每月发双倍工资，发到知道签订无固定期限合同为止。

追问

我是工作了一年半，想我这种情况，后面的半年就是视为签了 无固定期限劳动合同了？
那我的赔偿我能要多少？

追答

赔偿得结合你本人的工资收入情况，按照相关规定索取。