我在一家宾馆做收银员,签了一年的合同,还押了400元押金,要回家结婚所以想辞职,押金要不回来。

老板说要给他们找个人接替我,才让走,不然不让走,想问一下我如果直接走人,违反劳动法吗?

第1个回答  2013-06-27
你辞职需要提前一个月通知宾馆,此外你可以申请劳动仲裁要回押金。

以上意见,仅供参考。追问

提前半个月可以吗?

追答

劳动合同法规定要提前一个月。

追问

老板收取了押金,哪个合同是不是就不生效呢?

追答

收取押金的条款无效,合同还是有效的。

追问

照这样说的话,那我不是走不了了?如果我一定要走,要赔偿违约金多少呢?

追答

关键是给单位造成损失没有?如果没有,那就不用支付了。

追问

宾馆是由两个人上班,上一天休一天,我走了就会少一个人,这样算不算造成损失?押金不要了,当做补偿,这样可以走吗?

追答

这不算损失,押金你可以要回来的。

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