法律主观：
没有劳动合同 ，辞职了老板不给工资，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的 劳动监察大队 进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。 最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地 劳动仲裁委员会 进行劳动仲裁。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
没有签劳动合同辞职老板不让走怎么办
如果未签订劳动合同，辞职时老板不让走，可向劳动监察大队投诉。根据我国《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。如未签订，劳动者可要求补签，并有权随时解除劳动合同。若老板阻止离职，可以向劳动监察大队反映。辞职申请的情况包括：1. 正常辞职：劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内...
没有签劳动合同辞职老板不让走怎么办
如果没有签订劳动合同，辞职时老板不让走，可以向当地劳动监察大队投诉，请求劳动监察大队介入处理。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位补签。另外，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位，可以随时解...
没签劳动合同,提离职,老板不同意怎么办?
没有劳动合同 ,辞职了老板不给工资,可以采取的方式如下: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的 劳动监察大队 进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保，那么以未缴纳社保书面提出，可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
...打算离职,没有签合同,但是老板说不能离职真的吗?
如果老板不同意你离职，你可以通过以下方式维护自己的权益：1. 沟通协商：首先可以与老板进行沟通协商，说明自己的离职意愿和原因，并尽量以书面形式提交离职申请。2. 保留证据：如果老板不同意你离职，你可以保留相关证据，如工作记录、工资单、离职申请等，以证明自己已经提前三天提出离职申请。3. 咨询法律...
没签合同辞职老板不让走怎么办
当劳动者决定辞职，法律赋予了权利，不必经过老板的同意。只需提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若在试用期内，只需提前3天通知即可。即使老板不签字批准，也无需担忧，只要在规定的时间届满后，即可离开原单位。如果单位未依法履行相关离职手续，可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁，或请求...
入职后没签劳动合同辞职老板不批怎么办
严格地履行义务。这样，就可以减少和防止发生劳动争议。对于劳动者来讲只要建立的是劳动关系，肯定要签劳动合同，即便签了劳动合同，在用人单位没有侵犯劳动者合法权益的情况下，劳动者提前离职履行的也仅仅是告知义务，提前三十天向用人单位递交辞职报告，并不代表一定要用人单位同意才能离职。
工作没满3个月没签合同 提离职不给走怎么办
一、没签劳动合同辞工不让走怎么办? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的...
有些个人企业和员工没有签订合同,而你想辞职他又不批该怎么办?
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
