解除劳动合同需要支付待通知金吗

Answer 1

　　用人单位适用劳动合同法第四十条规定的情形解除劳动合同，可以支付一个月代通知金。
　　用人单位适用劳动合同法第三十九条、第四十二条规定的情形解除劳动合同，只能提前30日书面通知，不能以待通知金的形式解除劳动合同。

Answer 2

如果说公司通知员工马上走人的话，是需要多给一个月的工资，当待通知金的。如果公司跟员工协商，一个月以后解除合同，一般就不需要给待通知金了。

Answer 3

要结合解除的性质，代通知金适用于无过失性辞退的解除情形。
其他情形不需要支付。

Answer 4

劳动法规没有这个要求。

Answer 5

要看是在什么情况下解除的，如果是合同到期不续签的话就要支付的，具体的详情，你可以登录：律 伴 法律平台，在线和律师沟通了解。