签了劳动合同试用期直接走人会怎么样

Answer 1

　　用人单位和劳动者签了劳动合同，劳动者试用期直接走人，若因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
　　《劳动合同法》
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 3

可以走啊，试用期也是大家互相观察适应的日子，这是可以的。

Answer 4

你好，试用期内需提前三日书面通知用人单位解除劳动合同。