有时候需要强硬一点。
告诉这些总是踢皮球的人，不要轻易的去惹恼你，你不是好欺负的
工作中总有人踢皮球,怎么和他们合作?
第一。是改变对方。就是学的比他们还会。踢皮球。因为能踢皮球也是对工作流程。对职责非常了解，非常熟悉的人。要想踢皮球。也必须学会对工作制度流程。有很深刻的了解。第二个是改变自己。让自己完全去接受这种工作状态。从心里面对待工作。这种踢皮球现象，完全包容。想着这正好是锻炼自己显示自己的一个...
如果有人把你当皮球踢,你会怎么样?
保持冷静：如果我认为对方只是单纯的恶作剧，并没有伤害到我，我可以保持冷静，不要过于激动或者争吵，避免事情变得更加复杂。寻求帮助：如果对方的行为已经超出了我的承受范围，我可以向周围的人求助，或者寻求警察或其他相关机构的帮助。无论采取哪种应对方式，保持冷静并维护自己的权益是最重要的。
工作中有的人总是踢皮球,怎么和他们相处?
防止有人踢皮球，就要拿出规章制度，拿出责任划分，他敢踢过来，你可以不接。第一时间找到工作不属于自己管的强有力理由。静待工作完不成，让该承担的人承担责任。
在工作中,碰到不合作的人,或者踢皮球的事情,怎么办?
工作中碰到这样的人，你也要先把手上的工作做完，其次在处理其他的事情，要分清工作的主次，人事之间的协调，在工作处理完之后再去处理。当你工作做完之后，或者是和上级领导协调，调动他们的安排或者说是和他们协商，首先必须保证工作能够正常做完，如果有合适的人，和他们一起调整掉，或者你自己去把工作...
怎么讽刺踢皮球的人
1、对于那些喜欢踢皮球的员工，你要委婉而坚决地拒绝，平静地把下属踢回的任务交还给员工。2、即使你觉察到下属的隐蔽请求，也要向他们说明你真的需要他来做这些工作。3、你要善于明辨下属是推御任务还是真心求援，对于那些真心求援的下属，要用你的智慧帮助他找到解决问题的方法，或提议让另一员工帮助...
如何应对“踢皮球”的行为?
面对“ 踢皮球”的行为，尽量不要交集，由于工作需要而无法避开的时候，最好凡事留一手。在工作中，对于喜欢推卸责任的同事，只要对方主张的任何观点都要留有证据，以便日后发生纠葛的时候，可以拿出来保护自己。当同事把属于他的工作推卸到你身上的时候，一定要勇于拒绝。
如何对付工作中跟你打太极,踢皮球的人。有深刻体会高明对策的进。
阐明事情的重要性，紧急性，交代工作时说清楚准确的完成时间，譬如明天中午我12点来收货。第一次不行，就表示对方失信于人，让他知道他这样失信是不行的。再给他一次机会。再失信就发火，严正其词并找他上司。
工作太忙,其他人还要踢皮球咋办?
如果你够强势，你可以踢回去并警告他们几个人。不过你在这里问，已说明你弱势了。你只能接球。如果你一球不接就向上反映，上面反而有可能批评你没有团队互助精神、斤斤计较。因为他们跟上面的关系比你跟上面的关系要好些。所以，你只能接球。为自己加油！提速、加班、任劳任怨、一切如常、毫无不满情绪...
公司两个领导互相踢皮球,我夹在中间该怎么做?
这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力，处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗，让他们两位领导掐架，一旦工作出现大的问题之后，更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司，防止他们利用你来发泄心中的不痛快。做人要...
对待喜欢踢皮球的人,有什么高招
如果是真心喜欢踢球，那就不要这样对待比赛！不知道从什么时候开始，身边有人张罗着踢“养生足球”，遵循着追求出汗的原则每周“打卡”签到足球场。如果是真心喜欢踢球，那就不要这样对待比赛！他们在场上能攻也能守，但他们却总出工不出力，踢球这件事到他们这居然还能点到即止……在球场上想打出点...
