我于去年2月2日,因工伤脚跟骨骨裂,休养6个半月,去年8月份才上班,到今年...
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.如果当时没有申请工伤认定，那...
我5月份受的伤头部骨裂现9月份病情已恢复人鉴定成工伤吗?
工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条：一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(...
我的右外踝轻微骨裂,韧带拉伤,三个月后脚踝部红肿,半年后脚伸直仍疼痛...
首先一个你要去申请认定工伤，等工伤认定好了。才是好去评伤残等级。看你这个情况应该在9-10级的样子。
...为什么住院6个月就让出院?今年5月份脚碰伤了,11月正好6个月医院就让...
1、员工住院或者出院是根据治疗情况来定的，可以出院了就要出院不能一直呆在医院。2、在工伤治疗和康复期间的待遇一样，工资也应该是一样的，根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所...
...厂子叫我回来复工,我也上班了,可是现在我脚趾面骨折的
受工伤的劳动者，应当进行工伤认定，并且享有停工留薪期，在规定的停工留薪期内，劳动者的待遇不变，由用人单位按月发放。在停工留薪期后，劳动者应当进行劳动能力鉴定，根据伤残等级，享受不同的工伤保险待遇。劳动者在停工留薪期，可以不回单位上班。伤情未稳定的，应当继续接受治疗。
脚踝扭伤三个月后现在还有酸胀工伤能评上伤残嘛
不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
我的脚受伤了,CT报告是骨折,可是厂里说是骨裂,评不上伤残等级,叫我不要...
回答：问题分析: 这种情况如果是脚部的骨折一般治疗后可以完全恢复功能的,不会引起走路异常等功能障碍的。如果愈合恢复后不引起走路功能障碍等后遗症就不够评残的。 意见建议: 建议先积极治疗骨折,如果正规的治疗,恢复的顺利,一般不会有后遗症及并发症的,如果功能完全恢复就不要评残了。如果有功能的障碍可...
我的脚在前个公司工作中受伤,现在检查出问题了能找公司赔偿吗_百度知 ...
员工在以前公司受伤，那么是需要员工在一年内申请工伤认定，认定为工伤之后才能要求单位进行赔偿。但是员工已经和单位解除劳动关系，那么员工需要通过劳动仲裁进行维#权。如果期间间隔时间超过一年，是无法进行劳动仲裁的。在有充足证据的情况下可向法院起诉要求对方赔偿。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
我在厂子出了工伤脚面骨折,住院十天,厂子要求我回家养伤,一个月回医院...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按...
...现在才二十多天,生活不能自理,公司一定要我上班。请问这样合理吗...
你先去诊断的医院开病假单，然后拿着医院诊断记录证明，到公司申报工伤，跟老板说要求休息到伤情恢复才能来上班，如果老板不同意，你可以向劳动局投诉，让劳动局为你进行仲裁。还有最重要的一点，你的滑倒得是在遵守安全规章制度的时候滑倒，那你可以申报工伤。如果你本身是违章操作的情况下摔倒，那是没...
