公务员工龄怎么认定

如题所述

第1个回答  2021-02-08
如果你是公务员编制的,只要缴纳社保的时间认定为工龄,就不存在社保转移的概念,因为公务员是不需要买社保的,执行的是退休政策。只有事业编制、政府雇员、合同工、临工等人员才需要买社保。
第2个回答  2021-02-19
公务员工龄怎么认定?如果你是公务员编制的,只要缴纳社保的时间认定为工龄,就不存在社保转移的概念,因为公务员是不需要买社保的,执行的是退休政策。只有事业编制、政府雇员、合同工、临工等人员才需要买社保。1、不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网系统有纪录可查的,32+6共38个月的时间都可以计入工龄,在你的档案中,填写参加工作时间以你入职时间往前推算38个月。

  2、在单位如常办理入职手续即可,工龄认定不需要你专门提供材料。

  3、如果你是公务员编制的,只要缴纳社保的时间认定为工龄,就不存在社保转移的概念,因为公务员是不需要买社保的,执行的是退休政策。只有事业编制、政府雇员、合同工、临工等人员才需要买社保。

公务员工龄认定标准
1. 公务员工龄是指公务员在机关单位工作的时间。2. 根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的工龄从其进入公务员队伍之日起计算。3. 公务员在进入公务员队伍之前,如在事业单位、国有企业等单位工作,其工龄可以连续计算。4. 但若公务员在进入公务员队伍之前在其他单位工作,其工龄不能连续计算。5. 公务员...

公务员工龄怎么认定
法律分析:公务员工龄的计算:1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1\/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法...

公务员工龄怎么算
公务员的工龄计算是从其被任命为公务员的那个月份开始到退休或死亡的那个月份结束,计算年数。如果不满一年,每个月按1\/12来计算。需要注意的是,退休的公务员、军人、私立学校教职员,通常不适用公务员年金法、军人年金法、私立学校教员年金法等规定。但军人和私立学校教职员除外。另外,若重新被任命为公务...

公务员入职前工龄认定
工龄的认定通常依据实际工作经历、相关证明文件以及单位出具的证明等。具体来说,需要提供劳动合同、社保缴纳记录、工资单等能够证明工作经历的材料。同时,这些工作经历需要与公务员招录岗位相关,且符合法律法规和政策规定。2.认定程序 工龄认定的程序一般包括以下步骤:首先,由申请人向招录单位提交相关证明文...

公务员工龄的如何计算
公务员工龄的计算:按有关规定,新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。若不满一年时间,每个月按十二分之一计算。也就是说,从和公务员部门签订相关的合同日起,开始计算工龄。按照现有关于工龄计算的文件,在考上公务员之前的工龄无法计算,因此,工龄起始...

公务员工龄怎么认定
公务员工龄的认定方法如下:1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数,不满一年时,每个月按十二分之一计算;2、退休的公务员、军人、私立学校教职员不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外。重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法...

新录用公务员工龄认定所需凭证有哪些
为了认定新录用公务员的工龄,需要提供以下凭证:首先,需要提交一份本人手写或打印的工龄认定申请,并请原工作单位的主要领导签字并加盖公章。其次,需提供原工作单位发放工资的花名表复印件,此复印件必须是会计凭证中的工资表,不能是电脑打印的版本。该复印件需加盖单位公章或财务章,并且必须提供每年的第...

公务员入职前工龄认定依据是什么?
一、公务员工龄计算机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网系统有纪录可查的,都可以计入工龄,在单位如常办理入职手续即可,工龄认定不需要专门提供材料。二、试用期也包含在工龄之内工龄是指你在一个单位或企业的工作时间。从进入单位或企业就开始计算,要...

公务员工龄认定需要哪些材料
工龄认定需要的材料,具体如下:1、工龄认定材料包括工龄认定审批表;2、本人身份证复印件一份;3、招工录用手续复印件一份;4、工资册;5、劳动合同复印件;6、养老保险个人缴费档案;7、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。工龄的认定由当地劳动部门认定。国家职工从事...

公务员工龄认定
女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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