我领导暗示我辞职我该怎么做?

领导和我说如果压力大就别干了,可以立马结账走人,叫我自己考虑一下,可是我确实需要这份工作,我该识趣走人还是等着被炒?... 领导和我说如果压力大就别干了,可以立马结账走人,叫我自己考虑一下,可是我确实需要这份工作,我该识趣走人还是等着被炒? 展开

第1个回答  2019-11-10
  用人单位的领导暗示你辞职,你不要理会,可以直接对领导说“如果领导有压力,想保住官位,可以直接给我辞退证明,好让我结账走人”。这样,你可以一举两得,一得工资,二得经济补偿金,何乐不为。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
  《工资支付暂行规定》第9条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

领导暗示自己主动辞职该怎么办
1、当你认为领导有想让你离开的意愿时,先要冷静,不要表现得疑神疑鬼,就当自己误解了,做好自己的本分工作,也许是自己想多了,因为这个影响到自己的工作就得不偿失了。2、如果你无法控制自己不去想,不妨先去找其他同事聊聊天,侧面打听一下其他同事有没有你这种想法和担忧。3、如果你确定领导真...

领导老是暗示我辞职怎么办?
1. 分析领导的意图:如果领导暗示你辞职,你可以选择装作不知情,或者认真考虑是否真的需要离职。领导的这种策略可能是为了清理团队中不属于核心圈的人。2. 应对策略:在职场中,尽管领导与下属之间存在等级差异,但你仍然可以寻找反击的机会。在不利的情况下,应该保持低调、耐心和自我提升,等待合适的时...

被领导暗示主动离职,这时候你会怎么办
一、坚决不会主动离职。如果我们能够懂得更多的法律知识的话,我们就能够更加清晰地了解到,主动离职不会给我们带来更多优势,而且也不会让我们得到经济补偿。当有领导暗示我主动离职时,我一定不会主动离职,而且我也需要让自己有更加坚定的意志,只有这样才能够更好的维护自己的合法权益,才能够让自己受到...

上司暗示你自动离职怎么办
当你怀疑你已被暗示要自动离职,另一个恰当的处理方式则是寻求人资部门的协助。无论部门主管是理性地认为你真的'不适任,或非理性的就是要逼你走,透过人资部门较客观的第三者立场来处理都是比较恰当的,也可以避免情绪性的冲突产生。此外,你也可以透过人资部门寻求调动职务、转换工作的机会。庆幸的...

老板暗示我走人怎么办?
3. 和老板沟通:在做出任何决定之前,最好和老板进行沟通。询问他们对你的工作表现和暗示的看法,并解释你的观点和困惑。这有助于明确任何误解,以及找到解决问题的方法。4. 寻求建议:如果感到困惑或不知道如何应对,可以寻求专业人士的建议,如人力资源部门或职业咨询师。他们可以提供中立的建议和指导。5...

上司暗示你自动离职怎么办
上司暗示你自动离职怎么办?首先,不管老板出于什么理由叫你辞职,工作岗位地点变动,降薪克扣奖金,还是直接逼你走。千万不要傻乎乎的直接走人,不要以为老板暗示你辞职就是给你台阶下,其实是老板手头上没有确实证据可以开除你,如果你严重违反公司规章制度,长时间缺岗,早就开除你了。然而,强扭的瓜也...

公司暗示我自动离职怎么办?
公司暗示离职,最好不要理睬,假装不懂是最好的办法。个人建议:如果自己被暗示自动离职,但是本人又不想离职的话,可以通过单位的人力资源部门进行中间的协调调解,等协商结果出来之后再做离职,还是调岗的打算。因为如果公司暗示离职自己就主动离职的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,...

老板逼我自动离职怎么办?这5点教你拿到补偿金
或者你可以明确告知老板,你不同意自己辞职,如果公司解雇,请出具书面的解除劳动关系通知书。 可以通过邮件等文字方式留下证据,或者通过录音的方式保存。 如果公司只是口头,你这边也无法证明的,记得继续上班,公司那边如果不让你打卡安排工作,不发工资的,记得收集证据,然后可以给公司发被迫解除劳动...

领导总是暗示我,想要让我主动辞职,可我并不想走,我该如何应对?
领导总是暗示我,想要让我主动辞职,可我并不想走,我该如何应对?1.作为员工,领导想主动辞职,其实是不愿意赔钱。对于劳动者来说,突然辞职对经济的影响太大了,所以想进行补偿,能够过渡到下一份工作。所以员工遇到这种事,首先想到的就是争取赔偿。只要赔偿到位,大部分人都不想闹大。毕竟大家都想...

领导暗示要我辞职怎么办
可能领导在提示你。如果领导比较明确地暗示你,那你首先要考虑一下自己是否有违反单位规定和有没有尽职尽责完成领导分配的工作。有的时候领导并不是真想让你辞职,而只是提醒你,不要懈怠工作,这种暗示,是一种善意的提醒,虽然不会真让你辞职,但你的工作态度已经引起了领导注意,需要尽快调整,马上改正...

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