跟领导沟通时，我们常常会犯的错误有哪些？如何避免?

Answer 1

对于一些初入职场的年轻人、应届毕业生来说，如何和领导沟通绝对是一门必修课。因为对于初进职场的人来说，和领导沟通可能会经常犯一些错误，诸如喜欢问领导“为什么”，面对领导的的问题不知所措，又或者在回答领导问题是没有逻辑。那么我们应该怎么避免这些错误呢，我来给你出几招。

1.总喜欢问领导“为什么”

针对这个问题，你要明白一个道理，公司聘用你不是让你来问问题的，而是让你来解决问题。领导的时间宝贵，与领导的沟通尽量做到简洁明了，不停地询问领导问题本身就是不职业化的表现。如果你有这种毛病，请记得把自己的问题写下来，尝试着自己解答一遍，有不清晰的地方可以先咨询同事，最后才是找到领导询问。

2.面对领导出的问题不知所措

当领导问你的时候，就说明他一定是觉得你应该知道答案。但是如果你确实不知道，也一定不要回复“不知道”，你完全可以跟领导反馈你目前还不太了解，请给你一些时间去了解，然后再来跟领导沟通。或者询问领导是否有什么要求需要你来完成，你可以尽快了解这个事项。

3.回答领导问题是没有逻辑

针对这个问题，你需要知道，领导给你和他沟通的机会，不管你是否有足够完美的答案，但你一定要在与领导沟通时思路清晰。这个就需要你在下面做好足够充分的准备，对于领导布置给你的任务，你要提前熟悉并且梳理好情况。按照自己的逻辑去整理出来，可以是文字，可以是幻灯片，总之可以借助一切有助于你进行汇报的手段，把握住与领导沟通的机会，因为这有可能就是你职业生涯的一块敲门砖。

Answer 2

经常容易没有自信心，低三下四，害怕自己说错话，有时说话的声音很小。我们应该相信自己的成果，和领导沟通时要有自信。

Answer 3

不敢向领导多发文。比如领导交代了一件工作你也没有弄清楚，但却不敢多问。这样，你就很容易误会领导的意思。其实领导是比较喜欢主动多请教的下属的。

Answer 4

想起一个故事：面试官问应聘人，对他们公司的某个项目有什么建议。应聘人说了一堆项目需要改进的地方，但是他最终没有被录取，因为那个项目就是面试官做的，他当然不接受把自己的项目看得一文不值的人。跟领导沟通的时候其实也像领导跟自己沟通一样，先好后坏，打一棒给个甜枣，重要的是知道何时进何时退。

Answer 5

和领导沟通时，我们常常会问领导一大堆问题，只知道向领导提出自己不会不了解的东西。为了避免这种情况，我们遇到问题时，要自己动脑子思考，相出解决办法之后，在和领导进行讨论，就避免这种错误。