法律分析：兼职不想做了，直接不去的话肯定是不给工资的，一定要提前打招呼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
兼职不想干了直接走有影响吗
法律分析：如果你不想继续兼职工作，直接停止不去可能会导致你失去应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你必须提前通知对方。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，并构建和发展和谐的劳动关系。《中华人...
兼职不想干了直接走有影响吗
法律分析：兼职不想做了，直接不去的话肯定是不给工资的，一定要提前打招呼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
兼职不想干了直接走有影响吗
1. 对于兼职工作，如果您不想继续干了，您有权直接停止工作。2. 根据中国的劳动合同法，如果您的工作形式是非全日制，那么您完全可以随时通知对方结束合作关系。
兼职不想干了直接走有影响吗
如果是短暂时间不去，会被扣工资。如果真的不想干了，可以走流程提出辞职，让公司支付相应工资。如果直接不去，按照合同情况不同，可能会使你本月的工资有所损失。如果没有签订劳动合同的话，口头约定不受劳动法的保护，兼职工资极大可能会有损失。
兼职辞职可以直接走人吗
辞职后，单位会结清工资，双方的劳务关系解除。兼职签了合同可以随时辞职吗：当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方...
做兼职随时辞职可以吗?
当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。为了更好地利用非全日制用工的...
在网上做兼职做到一半不做了会怎么样?
1. 未完成的工作可能会影响雇主的业务进展，导致雇主的损失。2. 如果你已经签订了合同或协议，中途不做可能会违反合同或协议，导致法律纠纷。3. 如果你在平台上做兼职，中途不做可能会影响你的信誉度，降低你在平台上的评分，从而影响你今后在平台上的工作机会。因此，如果你不想继续做兼职，最好及时...
济南肯德基兼职不想干了能直接走人吗
如果您已经签署了劳动协议，并且在工作期间突然离职，可能会对公司造成不良影响。建议您与负责人或经理详细沟通并提前请假，以便处理相关问题。如果您已经做出决定，也需要尽可能提前通知公司，并遵守公司规定的离职程序。
兼职一星期可以随时辞职吗?
兼职一星期肯定是随时都可以辞职的，但也必须要按劳动法的流程走，在想辞职的时候要先进行向用人单位申请，然后再以书面的方式来进行递交，只要等用人单位审核通过之后就可以办理离职的手续。一、兼职一星期可以随时辞职吗？当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论...
签了兼职协议可以不干了吗
可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的限制。《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不...
