在职场上被孤立的人，大多都触犯了哪些职场禁忌？

Answer 1

在职场中，谁都害怕被孤立，因为在公司孤军作战，基本上是很难撑下去的。一旦被孤立，不仅是工作上会受到阻碍，还会影响别人看你的眼光。那么，为何有的人在职场上会被孤立呢？之所以被孤立又是触犯了怎样的职场禁忌呢？让我们来看一下，在职场中被孤立的人，都存在哪些问题！

第一：过于表现自己

一个太过于表现自己的人，就容易被人群起而攻之，形成孤立的态势。有句话说得好，枪打出头鸟。在公司上班，想要往上爬是正常的，但是往上爬一定要做到不露声色，并且还要做好同事之间的安抚工作，这才是职场中的高手。让同事们觉得你的晋升是众望所归，你才不会被孤立。而你过于表现，却不顾及身边同事的眼光和感受，那么被孤立是很正常的一件事情了。

第二：太过孤僻

一个人太过孤僻，不爱说话，就容易被人孤立。因为一个不会表达，不会交流的人，会让人有一种敬而远之的距离感。并且，还会让人有一种恐惧感，不喜欢和这样的人相处，因为不说话的人，根本不知道他在想什么！所以，性格过于孤僻，就容易被人孤立，被人认为是一个极不好相处的人。

第三：不把别人放在眼里的人

在职场中，就有这样的人，就是自视甚高，特别高傲，不把任何人放在眼里。如果这个人确实有能力，确实非常厉害，倒是无可厚非。重点是，有很多人特别孤傲，能力上还不行。这样的人，很容易被人看不起，被人孤立。因为这样的人，一般是非常讨厌的。一旦一个人惹人讨厌，就容易被孤立。总的来说，被孤立要么是你太优秀，别人羡慕嫉妒。要么就是太平凡，平凡到被人看不起。

Answer 2

1、遇事不要急于撇清责任，有担当的人更有吸引力 ，2、别用猜忌自垒“囚牢”，疑神疑鬼只会让你活得更累。 3、不要把情绪写在脸上，更不要把脸色甩给同事。

Answer 3

首先，老员工会因为利益关系结成联盟，新人一般都会被孤立，其次，说话不经过大脑，太直，容易得罪人，第三，有功劳自己强，有错误都推给别人，玩心机。

Answer 4

太过于注重自己而忽略其他人，凡事都现在自己的角度出发，丝毫不考虑别人的感受，有的时候甚至会为了自己的利益来伤害别人。