无锡新企业办理员工社保和人事手续，需要办理哪些手续？具体的流程是什么？

Answer 1

首先，确保我们的公司已经进行了社保登记。新公司需要进行社保登记，带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、经办人身份证、公章去社保局办理开户。——这个开户要跑至少3个地方，我也不明白为什么那么麻烦，登记的地方给你个一大一小两个劳动保障证，再去另一个地方办理社保登记证，如果交医保，还要跑医保中心取表格。

1、签订劳动合同——这个环节没什么好说，有一点，试用期也要签劳动合同，不过现在企业都是在转正之后再签，虽然是违法的，但是没人管，企业也想尽量减少因为人员流动带来的损失。
2、办理《就业登记证》（外来人口办理《外来务工人员就业服务证》）——这个环节值得一说的是，现在南京必须办这个证，才能缴纳社保。而且奇怪的是，外来人员很容易找到地方办理，但是本地人员就麻烦一点，需要在户籍所在街道办理这个证。
3、在南京新参保人员去社保局个人建档，生成社保号，采集头像，申请劳动保障卡——这一关是员工自己去弄的，不麻烦。
4、填写《劳动合同备案情况表》——这个没什么说的，填写准确就行了，尤其是社保号和身份证号码，记得盖公章。
5、带着1、2、4这些东西去社保局办理劳动备案——结果她给你一张备案情况表，盖过章的。
6、带着5去单位参保处，填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给她，交过的要给一张原单位给的社保结算单。
7、如果要交医保，还要再去医保中心，交了填好的表格。
8、估计就是交钱了，不用自己交，他们会在你账户里扣除的。

Answer 2

（一）新增
首次新增： 1、本人身份证正反两面复印件1张。 调入/续保： 1、本人身份证正反两面复印件1张； 2、就业登记证原件； 3、原单位退工单原件； 4、养老保险跨省转移的提供原参保地社保局出具的参保凭证。

（二）停缴
1、员工辞职报告或与单位签订的解除劳动关系协议书。

（三）补缴
补缴期限和险种：可以补交3个月，可补交养老、单位部分医疗、失业。 所需资料：人员变动表。

Answer 3

员工社保在当地的社保局就可办理 必备员工的身份真复印件 一寸照片两张 劳动合同书就可办理 人事手续 在当地的人才交流中心办理 员工的档案带上就行了