法定职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起，符合法律规定的职业性疾病，常见的有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
上班族常见的腰肌劳损、颈肩腰腿痛等疾病，目前没列入职业病范围，不能算工伤。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
认定工伤的情形：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
由此可见，你男朋友是因为工作原因而导致的腰肌劳损，应属于工伤。追问
首先不是我男朋友，现在法律有更改吗，属于工作？
腰椎劳损算不算工伤或职业病因为我是从事
根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。因为造成腰肌劳损的原因很多，并不能直接判定是否属于职业病范畴，所以也不能直接判定是否是属于工伤，此时就需要进行职业病...
工作中有弯腰直腰的动作,因频繁导致员工腰肌劳损这能评为职业病吗?公司...
不属于职业病 工伤认定还有点希望 责任肯定有，至少也是不良的工作方式和体位导致员工腰肌劳损，不符合人体工程学 补偿就要看公司了，还没有这方面的明确的法律规定 当然啦，在外国这个比较注重，我国还停留在比较原始的阶段（比较连最尘肺都没搞定那）...
工作中腰肌劳损算工伤吗
劳动者长期腰肌使用过度，就会出现劳损。腰肌劳损是否算工伤，取决于是否符合以下的工伤认定条件：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4...
工作导致腰肌劳损能索赔吗
法律主观：腰肌劳损和腰突，都不属于突发事故伤害，不算是工伤，治疗按照疾病医保处理，休息可以按照病假处理，支付病假工资。
关于员工劳损算不算工伤?
腰肌劳损并不属于工伤范畴，如果经认定为工伤的话。也是无法判定为伤残等级的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
腰肌劳损可以认定为工伤吗
肌劳损是一种日常生活中常见的中老年人病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰肌劳损为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰肌劳损由腰部扭伤导致，可以按照工伤...
腰肌劳损算不算工伤
腰肌劳损一般长期反复的过度腰部运动及过度负荷所致，不是法定职业病，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...
腰肌劳损算不算是职业病或工伤
不属于职业病。若是常年累月劳累导致的，不属于工伤，若是在工作时间和工作场所，由于工作原因突发事故伤害造成的，则属于工伤。
腰肌劳损算工伤吗
法律分析：一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的；2、在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行职责才受伤的；4、有职业病的。法律依据：《...
腰肌劳损可以判定属于工伤嘛?
1、腰肌劳损是不能算工伤的，这是由于他是一种慢性疾病，不属于职业病，只有职业病才能算工伤。2、腰肌劳损的造成和长期的腰部活动有关，例如长期的进行弯腰类的活动就容易导致腰肌劳损的情况出现。3、工伤是指由于工作的原因导致的疾病，在工作的时间内由于工作的性质所造成的伤害。
