第4个回答 2022-07-12
1.最基本的活动策划撰写、活动人员安排和细节把
控,知道哪几个部分要重点跟踪
2.初步的管理能力,了解了管理者的心态,学会了
怎样更好的带动一个团队
比如以前很单纯的想主席团?为什么要那么严肃,
开会气氛活跃点,工作起来大家认真努力就好了
啊,但是当了部长才知道树立工作严肃的原则是多
么重要,不然完全是害了自己的部委,否则习惯轻
松安逸在问题危机到来之后,有的只是不理解和一
盘散沙
3.认识到很多人,来自不同专业,有很多有趣的思
想碰撞,自己的想法不再如大一那么单纯,思考问
题更加全面也更深入,解决问题习惯从根本入手,
而不是表面所见