没签劳动合同签了保密协议合法吗
法律分析:没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
没有与员工签订合同可以签订保密协议吗
法律分析:可以。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同,而只是签保密协议是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
没有签订劳动合同签保密协议是否有效
2. 保密协议与劳动合同的关系:保密协议与劳动合同不具有从属关系。双方可以在劳动合同中加入保密条款,或者单独签订一份保密协议。因此,即使没有签订劳动合同,只有保密协议也是有效的。3. 法律依据:《中华人民共和国刑法》第219条规定,侵犯商业秘密的行为,给商业秘密权利人造成重大损失的,将受到刑事处...
公司跟我们签了一个保密协议,但没有和我们签合同,请问这份保密协议有 ...
1. 公司与我们签订了一份保密协议,但未签订劳动合同。2. 这份保密协议的有效性取决于具体条款和条件。3. 如果协议中包含竞业限制条款,公司必须为此向员工提供补偿。4. 如果没有提供相应补偿,竞业限制协议可能被视为无效。5. 如果公司已经在工资中或合同解除后支付了竞业限制的补偿,该协议通常被视为...
没有签劳动合同签的保密协议有效吗?
没有签劳动合同就签保密协议有效。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。重庆丰柏汇律师事务所罗敏...
没签劳动协议保密协议是否生效
没签劳动协议保密协议依然可以生效。依据《劳动合同法》第二十三条规定,企业与员工可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事宜。对于有保密义务的员工,企业可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同时,企业应给予员工在竞业限制期限内的经济补偿。若员工...
公司没签合同,签了个保密协议,全是霸王条款,离职后不许干同行业,不许...
1. 如果公司未与你签订劳动合同,仅签订了一份保密协议,且该协议中包含诸多霸王条款,例如离职后不许从事同行业工作,不许带走客户等,你需要明确这些条款是否合法有效。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,保密协议中关于竞业限制的条款应当合理,且需在解除或终止劳动合同后给予劳动者适当...
不签劳动合同只签保密协议合法吗
不签劳动合同只签保密协议,是否合法?答案是肯定的,但需注意潜在风险。从法律角度看,只签保密协议,不签订劳动合同,意味着员工与雇主之间的关系并未完全法律化。这种做法在特定情况下是可以接受的,尤其是对于仅涉及信息保密,不涉及日常劳动关系的情况。然而,这种做法并非没有后果。一旦发生纠纷,仅凭...
公司未签劳动合同,签了一份保密协议,如果出去自己做同行或者创业,这份...
1. 无论是否签订劳动合同,保密协议本身是有效的,其目的是保护公司的商业秘密和知识产权。2. 该保密协议通常会规定员工在离职后一定期限内不得泄露公司机密或在与公司业务竞争的领域内从事相同或类似工作。3. 如果你计划自主创业或加入同行公司,应仔细审查保密协议的条款,确认是否存在对自由的职业选择的...
没有签订劳动合同签保密协议是否有效
所以没有签订劳动合同,而只是签保密协议是有效的。 《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者...