劳动合同到期公司不续签，这样辞退员工公司要给补偿吗？

Answer 1

1. 劳动合同到期后，如果公司选择不续签，那么根据相关法律规定，公司需要向员工支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式是，按照员工在公司工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。
3. 如果员工的工作时间在六个月以上但不满一年，补偿计算仍按一年计算。
4. 如果员工的工作时间不满六个月，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
5. 如果员工的月工资高于公司所在城市上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿按职工月平均工资三倍的数额计算，但支付的年限最高不超过十二年。
6. 所谓的月工资，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。