劳动合同第三年才签的怎么赔偿呢？

Question

公司第三年才签劳动合同可以仲裁吗

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者在入职时签订劳动合同，并明确约定劳动合同期限或者无固定期限；如果用人单位未按照规定签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同并支付相应的经济补偿。

具体需要补偿的金额，则根据迟延签订劳动合同的时间长短和当地的最低工资标准有关。如果您的劳动合同签订时间迟延了三年，用人单位应当支付相应的经济补偿，具体的计算方式可以咨询当地劳动人事部门或者律师进行确认。建议在与用人单位协商的过程中保持沟通，并确保达成一致的赔偿方案。

Answer 2

3年未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资补偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。

Answer 3

这种情况不能要求赔偿了。补签劳动合同就可以了。