各类设计行业前景

Question

本人艺术设计女大学生

想各位分析一下各类设计的前景

例如室内设计 广告设计 VI 包装等，

（不要跟我说只要学的好哪行都一样了）

可以根据自己的亲身经历谈谈看法

根据不同专业特征，

也可以说说什么工作更适合什么样的人

感激不尽``！
谢谢你们的回答
我希望还有更好的答案 我可以再加分谢谢

Answer 1

需求看涨设计类人才走俏市场
营销人员为企业攻城略地，设计人员则为企业带来高附加值的产品、服务。当越来越多的企业意识到设计和创意的重要性时，各类设计人员成了企业招募的热门人才。
各行各业对设计人才的需求日渐凸显。传统行业由于提升产业能级、增强竞争力的需要，纷纷加大了在自主研发和设计上的投入，需求大量设计人员加盟。如生产制造企业，以往大都采取来料加工模式，只是进行简单的生产和组装，而如今包括外企在内的各类制造企业对产品研发、设计越来越重视，希望实现研发、设计、生产、销售于一体。在这一背景下，产品设计人员便成了企业进行产品创新的关键；再如服装行业，原先国内大多数服装企业制版能力较弱，以拷贝和仿制为主，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，因此服装设计师成了服装企业的“香饽饽”；一些新兴行业对设计人员的需求同样红火。如集成电路行业，目前上海已经形成了以张江等区域为主的微电子产业基地，行业发展已从早期的生产、制造进入到研发、设计等核心领域，集成电路设计企业也逐渐增多，对IC设计人员的需求水涨船高。
设计类人才的升温在招聘市场上一目了然。招聘会上，单位纷纷把摊位报上最醒目的位置让给了“某某设计师”，且为吸引优秀人才，企业往往不惜重金。如一些模具企业为招募成熟模具设计师，开出的价码远远高过的一般管理人员，诸如“年薪10万诚聘”的招募广告并不鲜见；其他招聘渠道，如媒体广告、网络招聘，还有猎头，也经常有各类设计人员需求信息发布。
成熟型人才储量不足
与不断增长的市场需求相比，不少行业的设计人才捉襟见肘，成熟型人才明显储量不足，且现有人才无论在设计理念还是技术水平上与市场需求也存在差距。
以家具设计师为例，据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，拥有的设计师却不到3000人。即平均每10家家具企业只有一个设计师。除了数量上的缺口之外，为数不多的设计师水平也参次不齐，大多数只能从事简单模仿、图纸绘制工作，能够进行原创设计的成熟设计师凤毛麟角。再如新兴的集成电路设计领域，由于行业发展时间较短，本土人才储量十分有限，人才缺口巨大，已经成为行业发展的瓶颈，企业之间争夺芯片设计师的人才大战异常激烈。
记者注意到，尽管因行业不同，各类企业对设计人才的要求也不尽相同，但通常来说，符合企业需求的设计师一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。上述要求尽管并不十分苛刻，但企业在招募中却常常是一将难求，能集技术、创意于一身的复合型人才十分紧缺。八类设计人才成职场红人， 由于人才紧缺，下八类设计人才已成为职场红人，未来发展前景看好。
1、产品设计师
工业生产型企业对产品设计师需求比较集中。该类人才需要熟练运用各类设计工具，依靠对产品生产工艺、技术的了解，进行产品的外观设计、功能设计等，实现产品的创新。
2、机械设计师
机械制造企业的紧缺人才。企业在招聘时一般要求机械或电子专业大专或本科毕业，有2－5年机械设计经验，精通设计工艺，能够独立使用AutoCAD等设计工具进行机械设计。
3、展览设计师
伴随展览行业的升温，优秀的展览设计师也成为新兴的高薪阶层，优秀展览设计师月薪过万元。在技能上，展览设计师要求有一定的美术功底，熟练操作3D设计软件，有空间设计的敏感性。同时须熟悉展览行业。
4、景观设计师
高级园林人才开始成为房地产行业新的紧缺人才，景观设计师尤为紧俏。其主要工作包括景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造和景观资源保护等。一般来说，景观设计师要求有风景园林或植物专业背景，拥有包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等相关知识，有参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验；擅长植物造景，富有审美意识。
5、芯片设计师
芯片设计师是集成电路行业的核心技术人才。芯片设计师须熟练掌握前端设计流程，具备一定的系统分析能力，掌握手工版图，会建库，以及应用各类专业设计工具等。
6、服装设计师
拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师目前十分紧缺。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师非常受欢迎。此外，由于服装市场的日益细分，服装设计师也开始根据领域不同出现细分趋势。
7、珠宝设计师
珠宝、首饰设计人员日渐受到珠宝设计、销售企业的重视，而目前加工人员多真正能从事设计的人员很少。伴随越来越多的珠宝企业开始意识到创自有品牌的重要性，走品牌化路线，对高水平设计人才的需求越来越大。同时珠宝设计师也是未来的高薪行当。
8、家具设计师
家具设计师要根据室内空间的使用性质、所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品。随着房地产市场的高速发展，室内设计行业发展迅速，家具行业和室内设计行业均需要吸纳众多有才华、有创意的家具设计师，职业前景看好。

看你擅长什么方面
设计分抽象和具象，看你哪方面的能力强
如果抽象强
做包装 服装 方面都可以 商标也不错 不过包装和商标方面要求比较高，要懂得人心。

室内 园林 要求空间感很强，就业前景很难说，不算乐观，因为需要太多其他商业方面的东西协助

广告需要很多联想、逻辑创意 到处都要这方面的人才，但是竞争很大
好的包装，可以走货！在中国，只要走货，就意味成功！只要一个好的包装设计，就可以一举成名！而优秀的厂商，对包装设计是非常重视的！ 一个好的设计，如果能成批、重复生产，你的劳动价值就高！假如你拥有一个优秀的设计的知识产权，就更不用说了！

这些专业的选择还要看你的背景，室内设计作为女孩子我不建议选择，理由就是工作压力和身体素质女孩子不适合，在着这专业涉及人际交往很多方面的能力，如果你认为你有这样的条件，你觉得你综合素质高，你可以试下。

广告设计：在大城市，小城市都已经开始技术话了，如果你选择做广告设计，那你一定要静下心来学习，不但提高，做文化的广告设计，而不是商业的技术人员。

VI 包装：结合平面广告，市场前景比较大，不论你做商业，还是做文化，都有可以研究的课题，在中国包装还是很有市场的，

参考资料：借鉴

Answer 2

不知道你懂不懂游戏的3D、CG技术，这里的设计应该前景光明。
其他的你没有人捧没有人出钱估计不大好做吧？
不知道你看过奋斗没？
我觉得里面有一集很真实的反应了设计师的出路。
PS：有一段这样的对白：A（某公司著名设计师）：做设计师没什么前途，我在这个行当里闯了快十年了，现在连我都没有事做，更别说你这样的新人了。B夏琳（刚毕业大学生）：……（崩溃中）
这只是个例子，也不能说就完全正确，它只是个侧面。
但很直观，像咱们这种刚毕业的人还是要稳重些做什么像什么才对吧？

Answer 3

需求看涨设计类人才走俏市场
营销人员为企业攻城略地，设计人员则为企业带来高附加值的产品、服务。当越来越多的企业意识到设计和创意的重要性时，各类设计人员成了企业招募的热门人才。
各行各业对设计人才的需求日渐凸显。传统行业由于提升产业能级、增强竞争力的需要，纷纷加大了在自主研发和设计上的投入，需求大量设计人员加盟。如生产制造企业，以往大都采取来料加工模式，只是进行简单的生产和组装，而如今包括外企在内的各类制造企业对产品研发、设计越来越重视，希望实现研发、设计、生产、销售于一体。在这一背景下，产品设计人员便成了企业进行产品创新的关键；再如服装行业，原先国内大多数服装企业制版能力较弱，以拷贝和仿制为主，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，因此服装设计师成了服装企业的“香饽饽”；一些新兴行业对设计人员的需求同样红火。如集成电路行业，目前上海已经形成了以张江等区域为主的微电子产业基地，行业发展已从早期的生产、制造进入到研发、设计等核心领域，集成电路设计企业也逐渐增多，对IC设计人员的需求水涨船高。
设计类人才的升温在招聘市场上一目了然。招聘会上，单位纷纷把摊位报上最醒目的位置让给了“某某设计师”，且为吸引优秀人才，企业往往不惜重金。如一些模具企业为招募成熟模具设计师，开出的价码远远高过的一般管理人员，诸如“年薪10万诚聘”的招募广告并不鲜见；其他招聘渠道，如媒体广告、网络招聘，还有猎头，也经常有各类设计人员需求信息发布。
成熟型人才储量不足
与不断增长的市场需求相比，不少行业的设计人才捉襟见肘，成熟型人才明显储量不足，且现有人才无论在设计理念还是技术水平上与市场需求也存在差距。
以家具设计师为例，据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，拥有的设计师却不到3000人。即平均每10家家具企业只有一个设计师。除了数量上的缺口之外，为数不多的设计师水平也参次不齐，大多数只能从事简单模仿、图纸绘制工作，能够进行原创设计的成熟设计师凤毛麟角。再如新兴的集成电路设计领域，由于行业发展时间较短，本土人才储量十分有限，人才缺口巨大，已经成为行业发展的瓶颈，企业之间争夺芯片设计师的人才大战异常激烈。
记者注意到，尽管因行业不同，各类企业对设计人才的要求也不尽相同，但通常来说，符合企业需求的设计师一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。上述要求尽管并不十分苛刻，但企业在招募中却常常是一将难求，能集技术、创意于一身的复合型人才十分紧缺。八类设计人才成职场红人， 由于人才紧缺，下八类设计人才已成为职场红人，未来发展前景看好。
1、产品设计师
工业生产型企业对产品设计师需求比较集中。该类人才需要熟练运用各类设计工具，依靠对产品生产工艺、技术的了解，进行产品的外观设计、功能设计等，实现产品的创新。
2、机械设计师
机械制造企业的紧缺人才。企业在招聘时一般要求机械或电子专业大专或本科毕业，有2－5年机械设计经验，精通设计工艺，能够独立使用AutoCAD等设计工具进行机械设计。
3、展览设计师
伴随展览行业的升温，优秀的展览设计师也成为新兴的高薪阶层，优秀展览设计师月薪过万元。在技能上，展览设计师要求有一定的美术功底，熟练操作3D设计软件，有空间设计的敏感性。同时须熟悉展览行业。
4、景观设计师
高级园林人才开始成为房地产行业新的紧缺人才，景观设计师尤为紧俏。其主要工作包括景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造和景观资源保护等。一般来说，景观设计师要求有风景园林或植物专业背景，拥有包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等相关知识，有参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验；擅长植物造景，富有审美意识。
5、芯片设计师
芯片设计师是集成电路行业的核心技术人才。芯片设计师须熟练掌握前端设计流程，具备一定的系统分析能力，掌握手工版图，会建库，以及应用各类专业设计工具等。
6、服装设计师
拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师目前十分紧缺。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师非常受欢迎。此外，由于服装市场的日益细分，服装设计师也开始根据领域不同出现细分趋势。
7、珠宝设计师
珠宝、首饰设计人员日渐受到珠宝设计、销售企业的重视，而目前加工人员多真正能从事设计的人员很少。伴随越来越多的珠宝企业开始意识到创自有品牌的重要性，走品牌化路线，对高水平设计人才的需求越来越大。同时珠宝设计师也是未来的高薪行当。
8、家具设计师
家具设计师要根据室内空间的使用性质、所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品。随着房地产市场的高速发展，室内设计行业发展迅速，家具行业和室内设计行业均需要吸纳众多有才华、有创意的家具设计师，职业前景看好。