七月份进入一家比较大美容院做美容师，签了两年的劳动合同，当时没想那么多，老板说提前一个月就可以离职

Question

七月份进入一家比较大美容院做美容师，签了两年的劳动合同，当时没想那么多，老板说提前一个月就可以离职，现在做了一个多月，突然发现自己怀孕了，想辞职不干，因为我们都是做美容和美体的，会碰到化学成分和精油，对身体和不利，但老板非得提前一个月写辞职报告才可以，而且我写因为怀孕离职他不接受，得按照他说的因为个人有事离职才行，真不知道他这样做什么意思，态度很恶劣，说有本事找律师去，这个时候我该怎么处理最好？

Answer 1

　　你们老板大概是了解一点法律，又没了解透彻，所以搞出来没必要的事。
　　法律规定，孕期女职工除非自愿或者有错，否则单位辞退职工是违法，要赔偿的。但主动辞职就没有这个问题，不管是不是怀孕。你们老板可能混淆了单位辞退和职工辞职的情况，担心将来你找他要赔偿。
　　你可以跟老板再谈一谈，给他说清楚法律的规定，打消他的疑虑。如果协商不了，提前三十天书面通知就可以解除劳动关系；如果单位有拖欠工资、不缴社保等违法情形，你告知单位就可以单方面解除劳动关系。单位不开离职证明的话，到劳动局找劳动监察投诉就可以。
　　你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益机构；可以打他们的免费咨询电话，跟律师具体问一问你的情况。

追问

很满意谢谢

追答

不客气，满意请采纳^_^

Answer 2

其实他说的没错，是可以找律师，而且基于你身体的特殊原因，这种情况多半是庭外和解，不然律师费是要由被告出的，你可以和你老板说一下，如果走法律程序再引起媒体关注的话就不仅仅是钱能解决的了。

追问

如果找劳动局的话能多久给我解决？

而且我不懂离职报告为什么他不让我写是因为怀孕，跟有什么目的似的