与公司签订的劳动合同到期，未续签，但还在工作，现在离职，能领失业保险吗

Question

我2011年4月签订的劳动合同，今年4月到期，但我一直工作到7月底主动离职，想问问这期间的几个月能领到失业保险或者其他补偿吗，可以的话需要什么证明，当时签订的劳动合同已经弄丢了

Answer 1

不能拿到失业金。

法律条文：中华人民共和国国务院令第258号1999-01-22
失业保险条例
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

不符合第二条，是个人原因导致的离职。

Answer 2

就你的情形看，不能领取失业保险待遇。
领取条件：1、购买失业保险1年以上；
2、提供离职证明（原单位开具）
3、办理了失业登记、并有求职意愿

如果你是自动离职的，你也不能向公司主张经济补偿。

Answer 3

4月分到7月份要是单位没有跟你签订劳动合同，你可以主张没有签劳动合同的双倍工资。但是失业保险你要不到，因为你是自己离职。

Answer 4

劳动合同与领失业保险无关，公司离职后要给你开离职证明（这个必须有的），然后拿离职证明、你的身份证去单位所在地的社保局办理相关手续。能领多少，领几个月的失业金都是要社保局核准的。

Answer 5

自己主动离职 领取什么失业保险 没有的