在公司工作两年多才买社保，才签劳动合同，现辞职了，请问能有补偿吗？
公司之前都没有签劳动合同，前几个月才有，而且内容都是一边倒在公司方面。而且在公司工作两年半，在三个月前才帮我买社保。现辞职了，请问能有补偿吗？该如何处理？
上班近两年才签劳动合同、交社保,该如何维权?
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
在公司工作两年多才买社保,才签劳动合同,现辞职了,请问能有补偿吗?
1、如果你是辞职，是没有什么补偿的。2、你可以先不辞职，要求公司就未签劳动合同期间的工资发二倍，具体多少或者有没有，看结果。可能已经过了期限，一般是一年时间。但这个规定各个地方有不同的理解，所以，也许可以得到二倍工资的补偿。3、你可以要求补缴以前的社保。4、现在签的是什么合同呢？正常...
我在工厂工作两年工厂没与我签订劳动合同有买社保我辞工有赔偿吗?
给劳动者经济补偿。按劳动者工龄，每满一年，补偿劳动者一个月的工资。【3】劳动者可以得到2个月的工资补偿。【4】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议仲裁时效是一年内。【5】提问者应该从没有签订劳动合同一年内，要求单位支付2倍工资。现在劳动者已经工作两年，如果才想要求支付2倍工资，就...
在公司工作两年半,社保才刚买了两个月,现在公司无故劝退我,我该如何维...
公司应该从员工入职一个月内，为员工缴纳社保，如果没有缴纳社保可以到劳动监察大队投诉。公司违法解除劳动合同，可以主张要求支付双倍的经济补偿金。如果公司无故劝退你，首先需要确认公司是否有明确的合同规定或法律依据。根据中国劳动法规定，公司无正当理由解除与员工的劳动合同是违法的。在这种情况下，你可...
我不想上班了,想辞职 ,有赔偿吗?我都干了两年多了
如果劳动者是主动辞职 的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
...帮我买社保,但是现在公司要开除我,解除劳动合同,公司应该怎么补偿我...
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、...
买了社保的员工,如果不干了,可以得到老板的补偿吗
一、你在公司工作六年未签合同，在法律上视为订立了无固定期限劳动合同。二、现公司解聘，能否得到赔偿，要看公司解聘是否符合法律规定，具体的讲，就是看是否符《合劳动合同法》第三十九条、四十条规定，不符合你可以主张本单位工作年限每年两个月本人工资的赔偿金；现公司如果依据《劳动合同法》第四十...
我在公司干了二年。不想干了,能跟公司失业金吗?
不能，只有非自愿性失业的才可以领失业金，现在是你不想干了，那就是你自愿失业，所以不能领失业金。不过由于你公司不为你们缴纳社保，你可以以此为理由解除劳动关系，公司违法在先，你可以要求补偿，每工作一年补偿一个月工资。同时可以要求公司补交社保，但是个人部分还是得由你自己承担。
...三年多了,但时隔两年多以后才给我缴纳社会保险金,要是现在辞职,是否...
当然可以要求公司补缴之前那两年多应做未做的社会保险，公司给员工缴纳社会保险这是法定的义务，从员工入职第一天开始就要缴纳，这肯定是没有任何争议的，关键是你要举证你从3年前就开始在该公司工作了，最好有劳动合同，只要这个能举证，如果公司不给补缴，你可以到劳动仲裁部门起诉，一定能告赢。
在公司工作五年多了,今年才开始买社保。打算离职,请问能要求公司赔偿...
你好，公司应该在你入职时就应该购买社保，公司已经违反社会保险法，你可以要求公司补缴前五年社保，如果不补可以提请仲裁。如果与公司解除劳动关系，1、你可以要求其向你支付2个月工资作为经济补偿金。2、补缴社会保险需要材料：1、仲裁申请书；2、你的身份证复印件；3、证明你与该单位存在事实劳动关系的...
