我是个暑期工，没有签劳动合同，无缘无故被解雇了，我该怎么维护自己的权力？
我在那家店工作18天了，一直很勤奋，没做错事，可是不知道为什么，被突然解雇了，本来答应我做到25号的。现在就解雇我了，请问我该怎么和她理伦？
暑期工没有劳动合同不给工资怎么办
暑期工没有劳动合同且未获得工资，可以采取以下措施来维护自己的权益：首先与雇主沟通协商，要求签订劳动合同并支付应得的工资；若沟通无果，可收集证据向当地劳动监察部门投诉；必要时，还可以寻求法律援助或提起劳动仲裁，通过法律途径来追讨工资。在面对没有劳动合同且未支付工资的情况时，暑期工应首先尝试...
暑期工如何维护权利
一、面对拖欠工资暑假工如何维权1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。2、...
暑期工应该如何维护自己的正当权益不受侵犯?
所以暑期工如果想要假期干活的话，尽量去找那些正规的信用度比较高的公司，如果有条件的话，可以让自己的父母给自己介绍一个工作，或者是自己的亲朋好友，我相信大多数的人也不仅仅是为了工资，而且工作更多的可能是想要去长长见识。不想让自己这两个月都待在家中，毕竟，在家里待久了，也会跟父母意见...
暑假工没有合同怎么办
暑假劳动者未签订劳动合同的，可以通过协商或者仲裁、诉讼等方式要求与用人单位签订劳动合同。《劳动法》规定，年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同。暑假打工的同学要树立强烈的维权意识和自我保护意识。哪怕只是短期工作，也要和用人单位签订劳动合同。这样，当自己的权益受到侵害时，就可以拿起法律...
暑假工被辞退怎么办
法律分析：因为你们打暑期工这种在校生，在法律上有个定义，叫勤工助学。如果用人单位解雇你，你就可以带着学生证或者学校的开学通知书，到当地的劳动部门信访投诉就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
如何使用劳动法维护自己的权益
不适用《劳动合同法》。因此，你若向劳动保障部门投诉，他们是无法律依据来受理你的投诉的。你的劳动报酬纠纷只能通过法院依照《合同法》来解决。 二、你通过民事诉讼解决纠纷所需的证据材料最好有劳务合同，若没有合同，你的工作证、出勤卡或者是饭卡以及其他员工的证明等。
打暑假工没签合同老板不给钱怎么办
暑假工在出现这类情况的时候，建议先尝试和对方进行协商，要注意保留协商过程中的证据。如果协商不成功，也可以拨打12333电话投诉，或者可以选择去当地的劳动部门申请劳动仲裁。但是因为是兼职，而且没有签订过正式劳动合同，雇佣双方的工作证据不完整，而且暑期工一般来说工资不会很多。所以劳动仲裁所花费时间...
我跟私人老板做暑期工,没签合同也没有到我们约定的时间。现在提前把我...
合同只要在一个月内签署就没有违法，你没做到一个月，无法追究甚至可以说老板没啥责任，如果你有困难，可以要求三天再走（试用期要解除劳动关系要提前三天通知，有选择的话这个没啥意思）。周边再找一找工作也行，你在汽配行业做了10多天，也算有所了解，同城再找一找。留下保底路费即可，就算找不到...
学生因打工没给工资怎样维护自己的权益
暑期工不属于劳动合同关系，可以凭借合同直接去法院起诉
暑期兼职无故被解聘,应该怎么办?
用人单位有权解聘的，但是如果没有支付劳动工资与经济补偿金就违法了。
