综合工时制申请流程
企业在申请综合工时制时,需要满足相关条件,如全体员工同意、工资总额不低于当地最低工资标准、上年度无重大安全事故等。同时,还需要向当地劳动行政部门提出申请,提交完整的申请材料,包括企业章程、员工同意书、工资总额计算表、加班补贴方案等。根据相关法律法规,劳动行政部门对企业申请的综合工时制进行审批...
申请综合工时制的条件
一、正面回答申请综合工时制的条件:1、因生产经营具有特殊性,确有必要实行综合计算工时工作制;2、综合计算工时工作制应在特定行业或企业中的特定工种中实行;3、符合规定条件的岗位。二、分析详情综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与...
申请综合工时制的条件
申请条件:1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时,每周工作时间40小时标准工时制度;2、符合规定条件的岗位。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身...
用人单位申报实行综合计算工时工作制的,需提交哪些材料
(一)申请报告。主要内容应包括:企业生产经营特点,实行特殊工时制度的具体原因,涉及的岗位、人数以及综合计算工时的周期、工作方式和休息制度等;(二)企业法人营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件;(三)工会意见或职工大会(职工代表大会)讨论情况;(四)其它应提交的证明材料。律师补充:在综合计算周...
企业如何办理综合计算工时工作制和不定时工作制的许可 申请?
具体操作流程如下:首先,企业应根据自身实际情况决定是否实行不定时工作制或综合计算工时工作制。然后,中央直属企业需向国务院劳动行政部门提交申请,而地方企业则需遵循所在省、自治区、直辖市的审批流程。以北京企业为例,其应依据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》(京劳社资发[...
综合工时制在哪里申请?
应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。但企业实行以年为周期综合计算工时工作制(包括同时申请实行不定时工作制)的,应当向市劳动和社会保障局(以下统称劳动保障行政部门)提出申请。 所以你可以到社保或者劳动保障部门查询电话。满意请采纳 ...
北京如何申请综合工时制?
1、 申请条件 企业具备实行综合计算工时工作制和不定时工作制的条件 2、 申请条件的依据 《劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》第六条、第七条、第十一条。符合《北京市企业实行综合计算工时...
申请不定时工作制度和综合计算工时工作制的主要理由怎么填写?
故申请实行综合计算工作制。二、岗位:配送人员2人,店长29人,高级管理人员4人:配送司机由于服务性质,送货时间不固定,有货就配送,没货就休息;店长因门店同事休假及门店运营状况等因素,不能按标准工时制来衡量;高级管理人员根据门店运营情况与物流配送情况,工作性质无法按标准工作时间来衡量,申请实行...
如何申请综合计时制或延长加班批文
在你市或区的人力资源和社会保障网下载非标准工时制的请示范文,或者直接到你所在区的行政审批大厅人社窗口索取。五个工作日内由人社局社会保障科审核后下发正式批文。
综合计算工时制申请起来麻烦吗
一、申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交下列申请材料:1、企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件;2、企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划。对确有必要的,劳动保障行政部门可以要求...