国有企业职工买断工龄返聘后能调动到行政单位工勤编吗
从编制上讲，买断工龄后已经没有编制了，返聘是做为临时用工处理的。所以如果想调动，需要先解决编制问题
在企业买断工龄后,又进入事业单位当干部,合理吗?
这样情应该不合理，在企己买断工龄拿上给你买断后全部工资，、说明你国家的企事业单位脱离了关系，不可再重新进入国企或事业单位了。出现又进入事业单位，还当了干部，好多事让人非疑所思。
我是回有林场职工买断后返聘现因改革领导强迫我们签了改除劳动关系的...
你在林场工作，而且被买断工龄的，但后期被单位返聘的，那么领导强制你们签订解除劳动合同的，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。不然，影响你们退休的。
买断工龄所得的钱在有了新工作后是否还要交给原单位?
肯定不合法了，买断的补偿金是和原单位一次性买断所有关系的，从那以后原单位不再给你上各种保险，你自己想继续上就得找社保部门，有些险种例如医保得连着上五年才算数例如你上34年就算30年若上35年才你上35年，而你单位的无理要求是在以工作机会为由恐吓你，再说了你好不容易拿到钱，拿钱以为就全能...
企业雇佣买断工龄员工,要不要给他们上社会保险?
1、不合法，需要上保险。2、一般只有在国企或原事业单位转国企才有买断工龄一说。买断工龄所买断的是之前工作的“工龄”，再次聘用的，可按新参加工作计算，重新参加社会保险（如果之前没有参加就购买，已参加的需要续缴）。3、虽然是聘用协议书，但你在条款里面涉及到社会保险等劳动职工福利，那么这个...
退休后继续被单位聘用在单位买断了有我的钱吗?
企业买断后，如果企业继续缴bai纳养老保险累计满15年，那退休后就有退休du金。如果企业没继续缴纳养老保险，那退休后就不能领取退休金。
买断工龄职工可不可能回原单位
可以的,只不过以前的工龄不能再算了,重新办理用工手续.
单位给缴纳养老金的买断职工算下岗吗?
劳动者已经和单位买断，属于下岗再就业的人员，但是有一个需要说明的是，国家没有下岗失业人员提前退休的政策，一切按照国家规定年龄办理退休的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(...
你如何看待买断工龄?
"买断工龄"是违法的，如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇。
我是企业的退休回骋人员,在该企业已工作了8年,现该企业正在搞买断工龄...
退休回骋人员实际上是企业的临时工、买断工龄是企业的合同工、所以和你不相关了、没有任何经济补偿
