工作中这样的烦恼是不是很常见
今年毕业生，4月15号进的一家10个人左右的小公司（老板另外还有一个公司，在我老家，但是目前我在的公司是另外一个城市）。
刚进去的时候，老板人文关怀做的很好，让我觉得不好好干对不起老板的重视。
给我配可以上网的笔记本，说我自己没有电脑的话可以带回去用，但我没有带回去过。
毕业时候给我提供了住宿，说减轻我租房负担，住的是两室一厅，老板说另外一间房子暂时不住人，给另一公司的出差的人住，也说过让新来的员工经过试用期后住，甚至说过，另外一间可以让我用自己的名义让新来的员工住（这个时候只有我一个新人）。
搬宿舍的时候让公司的人开车搬东西。也因为什么都要买，老板说给500块钱的补贴。面试时说过下半年让我回家乡的公司工作。回学校办手续的时候，老板那天正好要出差，还让司机路过我学校，带我过去。。。。
这些，我称作为人文关怀吧。到这来你可能也觉得这样的老板如果没有坏的心思的话，的确很好。
讲的时候好像公司为了你花了很多心思的，很重视你，让你要知恩图报，以情来留住员工好好做事情的样子。
而事实是公司本身就是提供住的，说得好像给我额外提供似的。在我住进去一个多星期后的一天，过来一个人面试，当天搬过来住了，而且没有跟我讲，在打电话，公司开车去接的时候我听到的。
而新员工来了之后，老板对我态度来了个大转弯。（我们工作的内容不怎么一样，虽然老板是男的，我们是女的，但申明的是他不是那种好色的人）。对她就 对我刚来公司的时候一样，而对我，语气明显冷漠，当天就对我讲”电脑不是给我一个人用的，是公用的“，态度很冷，也很大声，就像我把电脑霸占了一样。500块钱补贴没有，我也没有问，如果他愿意发早发了，从他对我的态度就知道了。问了什么时候回家乡工作，他回答说：不要老想着这个那个不相干的事情，要好好学东西。前一阵子有事请假不在的时候，他当着其他的员工讲新来的那个人能力强，灵活，而说我不愿意学习，没有她能干。他甚至在我面前讲另一个跟我做的完全不相干的人，能力比我强。
上月15号之后，我问老板什么时候签合同，老板讲我请假都请了一个月。因为忙毕业的事情，断断续续请了一些假，目前还没有签，也没有提。
我学校是本三，讲的实习期2000，转正2500，毕业之后才提供了住宿。那个新来的同事，是专科，去年毕业。如果她的工资比我高些，我也可以理解，毕竟有一年的工作经验。但是在她来的时候，老板嘱咐我说，不要跟别人讲自己的工资，说给她的是1800，人有比较心，假如做的比你好，心里会怎么想，我一直以为她真的是1800。她问我工资的时候，我说我是1800的时候，她讲她自己工资是试用期2100，转正2800，一工作就提供住。
不知道你们的老板也是不是这样的虚伪，每个人都是有尊严的，你可以对我要求严厉，可是一次又一次的欺骗，让我很难过。说了些么多，心情好多了，没办法跟同事抱怨，也不想让家人担心。在工作中，你们是怎样对待这些虚伪的老板，以笑脸相迎，还是没有表情只做自己该做的的事情。
