要离职老板不肯，说要走就扣半个月工资
我才做一个半月，想离职，老板不让，说走要扣工资，说教了我们东西，要学费，我们没签合同，她只发短信告诉我底薪提成，和合同期八个月，她说我如果要走，她也可以不承认我是她员工，因为没签合同，因为我跟她说，我们没有签合同说没做满八个月要扣半个月工资，我该怎么办
只要你有和用人单位有劳动关系的证据。就可以申请劳动仲裁
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问
我们店现在就五个员工，以前离职的她好像扣了人家工资，我们自己学过化妆的，然后她教了我们美容和美甲，因为店里需要，她现在说她教了我们，应该要学费的，因为她教别人要学费…反正她就是要扣我半个月工资，但提成会给我
追答我上面说的是你的权益，是否要追回你的所得。你自己决定了。
嫌麻烦，那就自己协商处理。只要有和用人单位有劳动关系的证据，投诉劳动部门。老板也是很麻烦的。除非没有营业执照
我是想追究呢，打劳动局电话，是传真号码，无语，不过她这里好像是没有营业执照噢…
追答没有营业执照很麻烦，劳动部门也管不了。就当是经验吧。
以后找有营业执照的，平时多收集劳动用工证据。
劳动部门投诉电话的12333，免费的。
嗯，我今晚打来咨询下，谢谢噢
追答好的，祝你好运。
有这次维权经历，以后就知道如何保障自己的权益了。
我是在化妆店，一个小店，几个人而已
追答作乱她的张 几个人的地方 电脑没人管 把她硬盘格了
追问没电脑呢，最多得罪她的客人，但我不想那么做，客人又跟我们无仇是吧…只是老板不讲理
追答账本有吧 真笨
追问不能跟她一样无德，我要采取法律办法
追答那好吧 你看法律能怎么弄 你太天真了 法律能惩戒坏人 社会就不这样了
追问嗯嗯
2.在1的前提下，你就受劳动法保护了，老板没跟你签合同是违法的，这期间要给你双倍工资，你随时可以离职，并且可以要求3个月补偿！
重点就是劳动关系证据啊！想想办法吧（个人建议，约老板谈话，找个录音清晰的录音笔或手机，录下来，让谈话中有你被雇佣的时间和没签合同的事实）
员工辞职老板不批还把辞职书扔了扣半个月工资怎么?
老板不批员工辞职并将其辞职书扔掉，再扣半个月工资的行为显然是不合法的。根据劳动法规，员工只要提前一个月通知单位即可离职，无需得到老板的批准。若公司以此为由向仲裁机构提出控告，员工需准备好证据。递交辞职信时，建议选择快递方式，并保留快递单据作为证据。对于被扣工资的情况，员工应与领导进行沟...
工作快一个月准备辞职说要扣半个月工资怎么办?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
在超市辞职,说要扣半个月工资
劳动者辞职到期，用人单位克扣其半个月工资的行为属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工...
上满一个月要辞职。老板压了半个月工资不给怎么办
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其半个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
已经提前一个月说出辞职了,老板不让走,说是没干够一年要扣半个月工 ...
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
我在厂里面做了一个半月现在急辞要扣我半个月工资合法吗,我可以去劳...
劳动者急辞工，用人单位克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地...
要离职老板不肯,说要走就扣半个月工资
没签合同老板还敢扣工资？要知道他违反违法劳动合同法了。你提出辞职就可以离开。除要求工资、押金外。还可以要求第二个月起的两倍工资依据半个月的经济补偿金。合起来就是1个月工资。只要你有和用人单位有劳动关系的证据。就可以申请劳动仲裁 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...
以前跟老板说辞职他硬是不让现在我不肯去做了他要压半个月工资...
拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，...
我做了4个月给老板说不想做了,可老板不答应说要扣半个月的工资...
干了四个月你应该是完成转正了，转正员工离职需要提前一个月提出，到期就可以走了，公司不应该扣留工资的。你最好能保留好你的工作证明资料，工资资料以及提出辞职的证据，以便到时候如果要闹到劳动局的时候有证据，可以让你能拿到全额工资。
没签劳动合同离职说扣半个月工资
一、未签订劳动合同离职被扣半个月工资 不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。同时,根据有关法规,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理。因此,她...
