我在一家私营单位上班，入职前单位要求交了三百元押金，第一个月发工资后又扣了我两百元作押金，说是没做
满一年这500押金没得退。请问这样做合法吗？单位每个月12号发工资已经押了我们12天的工资，再收我们押金这种做法对吗？
我在一家私营单位上班,入职前单位要求交了三百元押金,第一个月发工资...
不合法
...入职培训期签订了劳动合同,并且收取了300元押金,现工申请离职时被...
用人单位做法违法。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
我在一家私营医院上班,之前签的劳动合同有提到,辞职需提前30天通知甲方...
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密...
实习工资 每个月被单位压300 说是转正之后每个月在补 假如我不在这里上...
这是用人单位克扣、无故拖欠劳动者的工资的行为，你可以要求用人立即支付被拖欠的工资，如果用人拒不支付，你可以向当地劳动管理部门投诉的。附：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权...
我工作的一家工厂,入职时要压两个月工资请问是否违反劳动法?
当然是违法的！《劳动合同法》第九条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处...
我在发廊上班去的时候谈好保底3000.工作两个月之后被辞退.不给保底工资...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
...并强行扣取第一个月的半月工资作为押金,半年后归还,此行是否合法...
这个做法都是违法的，如果你有在店做营业员多长时间的证据，有押金条的收据，你就能通过仲裁维护你的权益。没有签订劳动合同从第二个月起应支付你双倍工资。建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果...
上班一个半月了,第一次发工资扣了600做押金,劳动合同上写的是不干满3...
1、第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保...
好慷在家入职需交三百元钱,是真的吗
确实，我在入职好慷在家时缴纳了300元押金，这笔款项是用于工具组的押金，性质明确。入职一个月后，押金将会如数退还，只需持押金收据前往财务部门即可领取，整个流程相当透明，没有问题。公司对于员工的押金退还机制非常清晰，具体操作流程也十分便捷。在入职前，人事部门会详细解释押金的用途和退还条件。我...
我之前在安踏上班第一个月工资被扣了三百押金离职的时候主管给我了一...
押金条不见了，押金还有办法要回来，当事人写一个收据就可以。一个完整的收条，通常应由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题标题写在正文上方中间位置，字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行...
